Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich denke nach und nach und mir fällt nichts ein.
einigermaßen flexible Arbeitszeiten. Branchenbedingt leider auch mal am Wochenende.
- die Bezahlung
- die Verwaltung (so gut wie alles ist geregelt. Es gibt kaum Fragen, auf die die Verwaltung nicht aus dem Stand eine Antwort hat. Sollte dennoch mal eine Aufkommen, wird schnell telefonisch nachgefragt und die Frage geklärt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fazit: Dilettantische Führung! Die Kommunikation ist, wenn überhaupt vorhanden, unzuverlässig, unfreundlich. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht mit denen man überhaupt nichts zu tun hatte. Absprachen werden nicht eingehalten, die Schuld auf andere geschoben. Keiner weiß hier was der andere tut. Finger weg!
Schlechte Kommunikation, kein motivierendes Feedback, keine Ziele, die mit Mitarbeitern überlegt und verfolgt werden.
Als Mitarbeiter wird man nur "von oben herab" behandelt, keinerlei Augenhöhe, man bekommt nur negative Kritik, nie ein Lob
keine unbefristete Übernahme
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Mitarbeiter und unqualifizierte Geschäftsfühung anbieten
Schnellstmöglicher Führungswechsel. Es bedarf einer Vereinsführung, die es ehrlich und aufrichtig gut mit dem Verein meint und nicht sein eigenes Ego in den Vordergrund stellt.
Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Führungswechsel.
Neuer Vorstand
Führung komplett austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von sportspaß e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind das, was den Verein noch am Laufen hält. Der Zusammenhalt ist toll und mit einer ordentlichen Vereinsführung wäre es ein toller Arbeitsplatz
Das einzigst gute im Moment.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sportspaß e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleich null.
Es gibt jetzt keine Beförderung oder so. Wenn man sich als Rezikraft bewirbt, bleibt man das auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sportspaß e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet sportspaß e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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