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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungIch denke nach und nach und mir fällt nichts ein.
einigermaßen flexible Arbeitszeiten. Branchenbedingt leider auch mal am Wochenende.
- die Bezahlung
- die Verwaltung (so gut wie alles ist geregelt. Es gibt kaum Fragen, auf die die Verwaltung nicht aus dem Stand eine Antwort hat. Sollte dennoch mal eine Aufkommen, wird schnell telefonisch nachgefragt und die Frage geklärt)
Es herrscht eine lockere, angenehme Atmosphäre, es besteht ein Miteinander, verschiedenste Aufgaben, daher ist Abwechslung geboten.
Fazit: Dilettantische Führung! Die Kommunikation ist, wenn überhaupt vorhanden, unzuverlässig, unfreundlich. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht mit denen man überhaupt nichts zu tun hatte. Absprachen werden nicht eingehalten, die Schuld auf andere geschoben. Keiner weiß hier was der andere tut. Finger weg!
Schlechte Kommunikation, kein motivierendes Feedback, keine Ziele, die mit Mitarbeitern überlegt und verfolgt werden.
Als Mitarbeiter wird man nur "von oben herab" behandelt, keinerlei Augenhöhe, man bekommt nur negative Kritik, nie ein Lob
keine unbefristete Übernahme
Weiterbildung für Mitarbeiter und unqualifizierte Geschäftsfühung anbieten
Schnellstmöglicher Führungswechsel. Es bedarf einer Vereinsführung, die es ehrlich und aufrichtig gut mit dem Verein meint und nicht sein eigenes Ego in den Vordergrund stellt.
Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Führungswechsel.
Führung komplett austauschen!
Neuer Vorstand
Der am besten bewertete Faktor von sportspaß e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind das, was den Verein noch am Laufen hält. Der Zusammenhalt ist toll und mit einer ordentlichen Vereinsführung wäre es ein toller Arbeitsplatz
Das einzigst gute im Moment.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sportspaß e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleich null.
Es gibt jetzt keine Beförderung oder so. Wenn man sich als Rezikraft bewirbt, bleibt man das auch.
