Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt und das wir auch mit den Kollegen interessante Teamevents plannen
Die Zuverlässigkeit, die Nahbarkeit, die Struktiertheit, das Engagement, die Personalführung...so vieles!
Gute Kommunikation; Bemühung, dass sich jeder im Team wohlfühlt; Gute Auswahl bei Arbeitskollegen
Tolles Team und Wertschätzung der Führungsebene!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige erreichbarkeit, schlechtes Vorgesetzten verhalten. Gaslighting mit imenser psycher Belastung.
Nichts, alles super!
Verbesserungsvorschläge
Definitiv austausch des Mitarbeiters für HR.
Einfach sich an das Arbeitsgesetz halten.
Eventuel gehalts erhöhungen nach Jahren der Betriebszugehörigkeit einführen genauso Jahressonderzahlungen.
Neue Aufgaben auch mit Lohnanstieg vergüten.
Kritik vielleicht auch mal annehmen.
Anmerkung zu Kommentar durch Arbeitgeber:
Es wurden keine abfällige Bemerkung gegen eine oder Mehrere Personen gefällt, die Forderung bzw Vorschlag des Austauschs des Mitarbeiters für HR bezieht sich rein darauf, dass durch diesen Mitarbeiter mehrere schwere Verstöße gegen geltendes Recht tolleriert und gefördert werden.
Somit ist diese ...
Mehr Filialen eröffnen, um zu zeigen, wie 3D-Schwarzlichtminigolf richtig geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von sportzfreund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt kein problem hier
Mit meinen zarten 34 Jahren bin ich lokal schon das älteste Kaliber, wobei es in anderen Filialen noch Mitarbeiter gibt, die schon mehr Sonnenaufgänge erlebt haben als ich. Wie schon erwähnt, herrschen flache Hierarchien und Gleichbehandlung, so dass ich mich nie als Außenseiter fühle. Die Arbeitserfahrung wird immer geschätzt, wobei das mehr der Dauer der Betriebszugehörigkeit und weniger dem Alter zu verdanken ist.
Man ist sehr nett zu mir! :-) Nein, im Ernst. Die Lebenserfahrung "älterer Kollegen" und deren Rat wird geschätzt, im Umkehrschluss lassen die Silberrücken sich von begeisterungsfähigen und lebenshungrigen Studenten mitreißen. Quasi ein "Jungbrunnen", und eine perfekte Symbiose.
An sich ist das Team sehr jung, dennoch gibt es wenige ältere Kolleg:Innen. Man hat das Gefühl, dass diese genauso wie die Jüngeren Kolleg:Innen im Team integriert sind und wertgeschätzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sportzfreund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildugsmöglichkeiten und es gibt auch fast keine Karrieremöglichkeiten
Als Minijobber nicht wirklich, aber das ist ja auch als Minijobber nicht das Ziel
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sportzfreund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet sportzfreund besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sportzfreund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sportzfreund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
sportzfreund
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sportzfreund
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur