Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wenig, vielleicht die "normalen Arbeiter"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die komplette Führungsebene und das ständige runterputzen und anbrüllen von Mitarbeitern, eine Schulung "wie führe ich Personal" wäre bei allen angebracht
Führungspersonal absolut unmenschlich im Verhalten gegenüber "normalen" Arbeitern und Untergebenen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss ausgetauscht werden. Die GF sollte mal ihren Hintern in diesen Betrieb schaffen und mit dem Personal reden anstatt nur in der obersten Reihe nach zu fragen, das da alles in Ordnung ist, ist ja wohl klar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Spreewald-Feldmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kommt auf die Abteilung an
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreewald-Feldmann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für diese Leistung defintiv zu wenig, alle Kosten steigen nur das Gehalt nicht, auch nicht auf Nachfrage (Gehaltsverhandlung) da bekommst Du eher zu hören, das man mit deiner Arbeit nicht zufrieden ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sucht euch nen anderen Job wo ihr Chancen zum Aufstieg habt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spreewald-Feldmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Spreewald-Feldmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spreewald-Feldmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spreewald-Feldmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.