Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenes arbeiten, Gies Team. guter Chef!
Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Belange. Man ist sehr flexibel und es gibt eine gewisse Spontanität. Man hat Möglichkeiten sich mit einzubringen
Flexible Arbeitszeiten, wenn notwendig,
Tolle Weihnachtsfeste/ Neujahrsempfang
Niedrige Herarchien
Kleines schönes Krankenhaus mit freundlichen Personal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit jüngeren… und Männern?!
Unterbesetzung
Schlechte Zahlungsmoral
Es gab keine Kommunikation in der Abteilung. Es war nur, man muss alles am Ende des Tages bis Ende machen
Die Kommunikation teils unter den Führungskräften muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Für Praktikanten und FSJler bessere Einarbeitung…
Ich hatte überhaupt keine.
Sämtliche Wege sind für Besucher schrecklich zu finden
Bessere Sozialleistungen, höherer Zuschüsse zum Jobticket, anteiliges 13. Gehalt
Gesetze folgen, mehr hören auf Arbeitnehmer
Weiterbildungen
Mitarbeiterwertschätzung. Erfolge belohnen. Betriebliche Altersvorsorge für alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von St. Elisabethen-Krankenhaus Frankfurt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nette, liebe, kollegiale Stimmung
Die Kollegen machen die Arbeit zu etwas besonderen
Arbeitszeit vom 6:45 bis 17:30 mit Glück
Die Stimmung bei der Arbeit macht mich richtig produktiv. Die Kollegen:innen sind super, und wir verstehen uns alle gut. Ich habe mich jeden Tag gefreut zur Arbeit zu kommen und habe mich immer wohl gefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Elisabethen-Krankenhaus Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt vieles aber nicht im Haus. Dann musst du in eine andere Stadt :/
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Elisabethen-Krankenhaus Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Elisabethen-Krankenhaus Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Elisabethen-Krankenhaus Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Elisabethen-Krankenhaus Frankfurt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Jeden Fehler kritisieren.


































