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Elisabethen 
Krankenhaus 
Frankfurt 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre bei Artemed ist außergewöhnlich positiv und motivierend. Man legt großen Wert auf Teamarbeit, Zusammenhalt und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Als Teil des Teams spüre ich, dass meine Arbeit geschätzt wird und meine Meinung zählt. Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Ideen einzubringen und sich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen.
Zudem bietet die Artemed eine breite Palette von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch anhand der Akademie, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Wissen ...
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Regelmäßige Feiern wie Betriebsfeiern, Sommer, Feier , etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Statt, dass sie das Geld für die Feiern ausgeben könnten, die das Geld in Urlaubsgeld Überstunden Geld, 13. Gehalt investieren
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Die Parkplatzsituation für Mitarbeiter könnte noch verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Attraktive Vergütung anbieten, mehr Freizeit mehr Mitspracherecht Materialien rechtzeitig bestellen falls das mit dem Lieferanten nicht klappt, Lieferant ändern
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Das neu gebaute Café im Eli ist sehr modern und gemütlich. Die Snacks- und Getränke-Auswahl ist auch sehr gut. Einziger Verbesserungspunkt wäre, dass die warmen Mittagsgerichte geschmacklich noch Potenzial nach oben haben könnten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St . Elisabethen Krankenhaus Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St . Elisabethen Krankenhaus Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden St . Elisabethen Krankenhaus Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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