Ihr Unternehmen?
St. Marien-Hospital gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Freiräume zur Gestaltung und Innovation
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertung
Zu schnelle Schlussfolgerungen, zu schnelles Aufgaben von Veränderungen
Sehr anspruchsvolle, anstrengende Dienste wegen chronischem Personalmangel.
Schlechte Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen,
Mitarbeiter anhören, besser fortbilden, und endlich ein wenig Herzblut in die Modernisierung des Hauses legen. Mitarbeitende und Patienten müssen sich auch wohlfühlen.
Fern- und Nahziele besprechen und fest aufschreiben, gesunde Vorstellung schaffen was möglich ist bei akutem und aktuellem Personalmangel
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nur selten gehört.
Personal muss dringend in allen Bereichen aufgestockt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von St. Marien-Hospital ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts besonderes
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marien-Hospital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altersteilzeit wird nicht mehr bewilligt, Dienste werden auf Nachfrage nicht reduziert. Ganz oder gar nicht soll wohl die Devise sein.
Keine Wertschätzung für langjährige Berufserfahrung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Personalmangel führt dazu, dass die Einarbeitung und das Teaching immer zu kurz kommt. Übernahme von Weiterbildung und Fortbildungsmaßnahmen werden immer weiter beschnitten.
Keine aktive Förderung von fähigen Personen
Meinung der Mitarbeiter werden nicht gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Marien-Hospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marien-Hospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Marien-Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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