Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialer geht es nicht. Ich arbeite gerne mit Leib und Seele dort.
Das mir die Arbeit in meinem Team echt Spaß gemacht haben
Pünktliche und faire Bezahlung. Viele Zuschläge und Zulagen.
Man bemüht sich wirklich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstpläne sind nicht verlässlich. Leitungskräfte werden nicht sorgfältig für die Positionen ausgesucht. Führungsverhalten wird nicht hinterfragt, dadurch resultierende Kündigungen der Mitarbeiter werden so hingenommen und auf den Rücken der verbliebenden ausgetragen.
Man bemüht sich oft zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Wertschätzung den Menschen gegenüber und nicht hinterm Rücken reden
Gute Ideen sollten schneller umgesetzt werden. Ideen der Mitarbeiter berücksichtigen. Mehr auf Mitarbeiter hören, wie auf Leitungskräfte.
Mehr dafür tun, dass das Personal bleibt. Gerade in der Pflege können sich Arbeitnehmende heute doch die Stelle aussuchen. Also bitte die Gehälter und die Freizeitregelungen anpassen, dann wäre schon viel gewonnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St Thomaehof ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Spektrum der Aufgaben ist sehr gut
Ich liebe meinen Beruf
Bewohner haben die Arbeit angenehm gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St Thomaehof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entweder mochte die Pdl einen, oder nicht. Es war oft keine Kommunikation, oder nur hinter dem
Rücken. Das finde ich sehr schade.
Urlaub gab es nur Max 2
Wochen am Stück, keine drei.
Null Verständnis für irgendwas. Tun so als würde es sie interessieren und eigentlich juckt es niemanden, was auf Arbeit passiert.
Tolle Wohngruppenleitungen, Leitungskräfte nicht in allen Häusern kompetent und kooperativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fleiß wird hier belohnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung St Thomaehof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung St Thomaehof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung St Thomaehof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung St Thomaehof als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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