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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Job, öffentlicher Dienst halt
Der Job macht spass
Nichts, für das es sich lohnt zu bleiben. Es gibt aber viele nette Kollegen.
Interessante Arbeit und die Atmosphäre ist super
Den Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Belastung, Gehalt, Rücksicht auf chronisch Kranke
Es ist einfach nicht zu schaffen die Masse
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Viele Mitarbeiter kündigen direkt wieder. Man wird sehr allein gelassen mit der Arbeit und eventuellen Problemen.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Zu wenige Mitarbeiter und zu wenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work Life Balance und etwas flexibler
Führungskräfte beschäftigen, die die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Blick haben. Wertschätzender Umgang und gute Kommunikation mit Mitarbeitern, schönere Umgebung, Möglichkeit von Zusammenkünften (Kantine), nur so viel Arbeit, wie man erledigen kann, damit man auch gute Arbeit abliefern kann, Förderung des Zusammenhalts der Mitarbeiter, Beseitigung der chaotischen Zustände. Vieles war der schlechten Führung des Hauses geschuldet. Ausreichendes Personal wurde in der Vergangenheit nicht eingestellt; diesbezügliche Beschwerden wurden kleingehalten. Vieles ist zu ändern, der Wille ist nicht vorhanden.
Durch mehr Gehalt und bessere Aufstiegschancen könnte man mehr Mitarbeiter einstellen um die viele Arbeit zu verringern um die Arbeit noch attraktivet zu machen.
Die Rechte der Arbeitnehmer sollten gestärkt und unterstützt werden anstatt immer nur draufzuhauen.
Personal einstellen, bessere Arbeitsplatz Bedingungen schaffen, mehr digital, weniger Hierarchie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Staatsanwaltschaft Duisburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal so, mal so
Mal so, mal so. Wurde aber von der Leitung auch torpediert. Ständiger Wechsel der Kollegen durch Versetzungen in andere Abteilungen, Wechsel der Zimmer. Geschäftsleiter und stellvertretender Behördenleiter pflegten zu einigen Mitarbeitern ein gutes Verhältnis. Die durften dann bestimmen, wie alles zu laufen hat. Die anderen haben den Mund zu halten.
Kommt auf die Kollegen an. Man kann Glück oder Pech haben.
Toller Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatsanwaltschaft Duisburg ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es dort gar nicht
Immer viel zu wenig Personal. Am besten man arbeitet rund um die Uhr. Wie es einem dabei geht, interessierte nicht.
Mehr Work, weniger Life ist das Motto hier.
Überstunden können nicht abgebaut werden
Katastrophe am besten man arbeitet 24/7
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird angeboten
Karriere nach Plan, Weiterbildung besucht man nicht, weil so viel zu tun ist, was dann liegen bleibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatsanwaltschaft Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatsanwaltschaft Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatsanwaltschaft Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatsanwaltschaft Duisburg als eher traditionell.
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