Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für die Angelegenheiten der Mitarbeiter
immer einen ticken besser wie andere Arbeitgeber
Rabatte für Mitarbeiter
Man wird immer unterstützt und die Geschäfteitung hat immer ein offenes Ohr.
Sehr faires Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht wirklich etwas
keine Kommunikation, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
endlich mal mit den Mitarbeitern reden, etwas mehr Geld für das Interior ausgeben, an langjährigen Mitarbeitern festhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Stadelbauer Renault-Autohaus ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Druck
es finden immer wieder Schulungen statt
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadelbauer Renault-Autohaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es dort nicht, jeder schafft gegen jeden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadelbauer Renault-Autohaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Stadelbauer Renault-Autohaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadelbauer Renault-Autohaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadelbauer Renault-Autohaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.