Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt ist sehr gut und der Betriebsrat setzt sich sehr gut ein.
Teilweise unfreundlicher und herablassender Tonfall gegenüber dem Personal.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und „sozialer“ denken. Mitarbeitern vertrauen und dieses Gefühl auch vermitteln.
Die Badleitung sollte dringend ein paar Schulungen zum Thema Führungskompetenz besuchen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stader Bäderges ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub im Sommer wird nur selten genehmigt, dies ist der Freibadsaison geschuldet.
Trotzdem muss meistens um den Urlaub gekämpft werden. Wünsche im Schichtdienst nicht möglich, da es einen fortlaufenden Dienstplan gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider nur die „Pflichtschulungen“. Wenig weitere Schulungen für das Personal
