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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kündigung faktisch ausgeschlossen
Dass ich mir meine Arbeit so einteilen kann, wie es mir am besten passt.
flexible Arbeitszeit
Vertrauen
Dass das Geld immer pünktlich kam
das man über alles mit dem AG reden kann und dann eine Lösung gefunden wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise keine faire Bezahlung oder Sonderzahlung
Dass Homeoffice kaum Akzeptanz findet und Ungleichheiten zwischen den Abteilungen bestehen.
kein Pausenraum (ArbStättV)
Teeküchen!
Dass die Berufserfahrung des Arbeitnehmers in Frage gestellt wird und dadurch eine schlechte vertrauensbasis geschaffen wurde
nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, sondern manchmal der Nasenfaktor zählt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung in dem man Sorgen ernst nimmt oder Verbesserungsvorschläge annimmt oder zumindest in Betracht zieht!
Akzeptanz und Würdigung von Arbeit aus dem Homeoffice.
Beschaffung von höhenverstellbaren Schreibtischen für alle Mitarbeiter.
kostenfreie Parkplätze für die Mitarbeiter
Weniger Papier im Büro
Zeitgemäße IT
Mehr Gehalt zahlen und die Kommunikation zwischen den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer muss verbessert werden
Mehr Personal. Kein dauernder Wechsel von außerhalb.
Verdienst eine Frechheit. Woanders verdient man mehr.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bad Harzburg Stadtverwaltung ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
selbst Kleinigkeiten werden totgeschwiegen
In den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich. Ich würde auch schon komplett vergessen zum Termin eingeladen zu werden. In der Regel ist der notwendige Informationsfluss aber vorhanden.
Kommunikation von dem Vorgesetzten war unterste Schublade, wichtige Informationen und Unterlagen liefen nur über den Arbeitsort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht gern gesehen, könnte in vielerlei Hinsicht zu mehr Kosten führen
Weiterbildung schwer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Bad Harzburg Stadtverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Bad Harzburg Stadtverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bad Harzburg Stadtverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bad Harzburg Stadtverwaltung als eher traditionell.
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