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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 296 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 296 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grenzenlos viele Möglichkeiten sich zu entfalten!
Sicherer Job, tolle Kolleg*innen!
Kostenloses Deutschland-Ticket.
Ich schätze die Stadt Bochum als Arbeitgeberin außerordentlich – vor allem wegen der inspirierenden Arbeitskultur, die sie fördert. Besonders hervorheben möchte ich:
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Es wird aktiv ermutigt, neue Herausforderungen anzunehmen und sich auch abteilungsübergreifend weiterzuentwickeln. Das schafft nicht nur Abwechslung, sondern auch persönliches Wachstum.
Starker Teamzusammenhalt: Der kollegiale Umgang und das gegenseitige Unterstützen im Team sind außergewöhnlich. Hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt – mit Offenheit, Respekt und Humor.
Attraktive Fortbildungsangebote: Die Vielzahl an spannenden und praxisnahen Weiterbildungen zeigt, wie ...
Flexible Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten des Austausches (Azubis untereinander ) :), viele Aufstiegsmöglichkeiten, Respektvolles untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von Grund auf unorganisierte Abteilungen mit deutlicher Vetternwirtschaft, in der Leistung und Bereitschaft keinen Wert haben.
Auswahlverfahren für die Ausbildung ist zu altmodisch gestaltet muss man umbedingt ändern!
Meinung wird nicht geschätzt und oft fehlender respekt in kultur
Was mich bewegt:
So sieht moderne Personalpolitik nicht aus. Nicht im Bildungsbereich. Nicht, wenn man ernsthaft dialogisch führen will. Nicht, wenn man nach außen Wirkung, Haltung und Veränderungsbereitschaft kommuniziert.
Mein Wunsch: Weniger Auswahltheater – mehr Gesprächskultur. Weniger Inszenierung – mehr Offenheit. Transparenz ist dabei nicht nur gegenüber Bewerber:innen ein Zeichen von Wertschätzung. Sie ist auch ein Spiegel der institutionellen Kultur.
Und mein Kompass bleibt: Bildung braucht nicht nur Fachlichkeit, sondern auch Haltung – auf beiden Seiten des Tisches. Ich möchte ...
Nur mittelmäßiges bis niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Aktivitäten fordern, auf Mitarbeiter hören, entscheidungsfreiheiten geben oder zumindest das gefühl geben Meinung ist wertvoll
Kosten einsparen durch mitarbeiter. Viele Mitarbeiter sind echt unnötig und erschweren dadurch nur nochmal die Bürokratie
Mehr Benefits für die Mitarbeitenden wären schön, wie z. B. noch mehr Flexibilität, bessere Ausstattung und Boni.
Altersvorsorge: Bisher nur Pensionskasse. Sollte Direktversicherung anbieten!
Lohnanpassungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
alle Standards werden erfüllt, langjähriges Kollegium wird geschätzt
Alter spielt keine Rolle, Charakter schon :)
Hier werden ALLE geschätzt !!!
Neue Kollegen werden hoffentlich, die langjährigen vergessen
Nichts Negatives
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bochum ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Eine Menge Mitarbeitende sind besser, als der Ruf.
schlecht wie eh und je
Stellt sich besser da, als sie sind.
Schlechte Leistung spricht sich rum
Wird generell als inkompetent betrachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Stadt Bochum bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Kann ich schlecht einschätzen
es gibt ein gutes internes Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln
es gibt Studienförderung oder auch die Förderung zur Erlangung von Meister- und Technikerqualifikation
Man wird dazu ermuntert die internen Weiterbildungsmöglichkeiten zu nehmen
Für jeden etwas zu finden, der sich weiterbilden möchte!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 259 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 181 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Bochum als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Stadt Bochum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Bochum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung