Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreiche Arbeit mit den Bürgern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das System funktioniert am Menschen vorbei. Gelebte Hierachie. Die Betriebsärztin ist schwierig. Keine Dienstwagen, bis auf ein altes.
Verbesserungsvorschläge
Leitung durch kompetente und wertschätzende Menschen ersetzen. Insgesamt 3 Personen. Mehr Spielraum und weniger Kontrolle für die Sachbearbeiter, weniger Verwaltung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bottrop Jugendatm ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, aber viel Dokumentation
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bottrop Jugendatm ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Bürger sind unzufrieden mit der unfreundlichen Behandlung einiger Sachbearbeiter
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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