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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich mit sehr gutem Gewissen meinem AG die Punktzahl 4 bis 5 vergeben kann.
- Vielfalt der Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der AG ist besser wie (teilweise) angegeben. Aber wie bei allen AG ist hier und da natürlich noch Luft nach oben.
- Kommunikation
- kein Interesse an echter Führung
- kein wirkliches Interesse an den Menschen und deren Aufgaben
- Noch zu wenig Bereitschaft zu marktorientierten Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
- An der Kommunikation arbeiten, Transparenz schaffen
- Menschen und deren Leistung sehen lernen, Wertschätzung
- am Image arbeiten
- Digitalisierungsprozesse schneller, mit größerem personellem und finanziellem Aufwand vorantreiben
Vorschläge sind dem Arbeitgeber bekannt. :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Dillenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teils Teils in der Abt. was gerade anfällt
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dillenburg ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Interesse an Verbesserung des Image
Schlechte viele Arbeitsprozesse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht würglich erwünscht
Wird an sich gefördert, aber nichts draus gemacht.
Nicht Möglich durch gute Leistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Dillenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Dillenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Dillenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Dillenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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