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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation und ein super tolles Team
Die Vereinbarkeit mit der Familie, Home Office möglich.
Arbeitszeit flexibel wählbar.
Der Umgang unter den Kollegen.
Wenig interne Regelungen, viel Flexibilität
Sonst alles gut, die Bezahlung ist nicht top aber normal.
Familie und Beruf gehen top zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sehr viel auf Politik bzw. Bürger gehört.
Einwände von Fachkundigen werden meistens ignoriert.
Das Verhalten von Vorgesetzten
Zu viel interne Abstimmung
Die typische behördliche Trägheit in allen Bereichen
Es werden zu wenige Entscheidungen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollen ausgebildet werden, um ihre Kompetenzen in Umgang mit Mitarbeitern zu verbessern. Die sind nur fachlich gut.
Mehr Offenheit für Quereinsteiger
Mehr Kommunikation in den Hierarchieebenen und Entscheidungen transparenter machen
Verbesserte Büroausstattung, zusätzliche Aktivitäten im Gesundheitsmanagement
Prozesse zügiger umsetzen, Entscheidungen treffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dülmen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Dülmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Dülmen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Dülmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Dülmen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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