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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
InternetnutzungAzubi-Projekte, gemeinsamer Austausch, Vertrauensverhältnis zwischen Ausbildungsleitung und Auszubildenden
Wurde für eine andere Stelle genommen und kann jetzt mal was anderes machen.
Offenheit, Interesse an Neuerungen, vielfältiges Arbeitsfeld, Arbeit für das Gemeinwohl
Viele verschiedene Bereiche in der Ausbildung. Ich kann meine eigenen Ideen in der Ausbildung einbringen
Die Bemühungen im Bereich Ausbildung
Ich und meine Azubis sind so froh, wenn die Ausbildung zu ende geht und man zu einer anderen Verwaltung wechseln kann. Der Arbeitgeber ist einfach nicht zu empfehlen. Alle sind nur unzufrieden und keiner kennt sich richtig aus. In manchen Abteilungen wird man überhaupt nicht angelernt, bei anderen Abteilungen kennt sich einfach niemand aus, weil die mit Fachwissen in Rente sind und die jungen (vor kurzem Ausbildung beendet) kennen sich einfach überhaupt nicht aus. Ich weiß nicht wie man so ...
Es ist leider die Regel und nicht die Ausnahme, dass gute Mitarbeiter entlassen werden. Ich habe das mehrfach beobachtet. Das Problem ist, dass Führungskräfte, die keine Berufserfahrung und unter 25 Jahre alt sind, solche Entscheidungen treffen.
Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber, der Auszubildende direkt nach der Ausbildung als Führungskraft einstellt.
Bei der Stadt Hof ist das aber möglich!
Hier entlassen tatsächlich solche Führungskräfte, Mitarbeiter, die deutlich mehr Berufserfahrung und Fachwissen haben.
Ich habe schon sehr viele Berufserfahrung und die Stadt Hof ist einer der schlechtesten organsierten Arbeitgeber, den ich je erlebt hat. Ich habe bereits an mehreren Stellen in der Verwaltung bei der Stadt Hof gearbeitet und habe daher Erfahrung. Die Vorgesetzen haben keine Qualifiaktionen, es herrscht hier reine Vetternwirtschaft. Hinterfragen Sie unbedingt, was Ihnen von der Personalabteilung erzählt wird.
Strukturen weiter aufbrechen, Interdisziplinäres Arbeiten verstärken, Gesundheitsförderung ausbauen
Es ist allgemein bekannt, dass der Arbeitgeber -Stadt Hof- einen schlechten Ruf hat. Und ich kann das leider bestätigen. Hier sind absolute grauenerregende Zustände. Ich kann nur jeden empfehlen einen weiten Bogen um diesen Arbeitgeber zu machen. Hier kann man nur mit Sicherheit sagen, dass man Unzufrieden ist.
Etwas Weitsicht würde nicht schaden. Außerdem sollten die Qualifikationen der Führungskräfte überprüft werden. Das ist ja allgemein bekannt. Als Beispiel nenne ich die Ausländerbehörde...
Leider hält sich der Arbeitgeber nicht an die gesetzlichen Vorgaben. Das ist einer der unorganisiertesten Arbeitgeber im Raum Hof
Der Arbeitgeber sollte das Personal in der Personalabteilung austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stets positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Verständnis, laufen mitten im Gespräch davon und hören nicht zu, Unglaublich aber wahr!
Meist gut, manche sind einfach nur Chef
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Fortbildungsreihe sehr gut, externe Fortbildungen werden unterstützt
Man kann Seminare besuchen, auch Inhouse
Aktuell ist vieles möglich
Sehr kompliziert
