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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team selbst, mit gewissen FB kann man echt gut zusammenarbeiten.
Bewertung lesen
Rathaus mi modernem Interieur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die soziale Inkompetenz der Vorgesetzten. Von Mobbing bis Bossing alles vorhanden bis in die höchsten Ebenen.
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Typische Probleme in einer Verwaltung
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Führungsverhalten, Kommunikation, keine Verlässlichkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsabteilung sollte sich ernsthaft mit Problemen der Belegschaft auseinandersetzen. Und daran interessiert sein, die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken. Wer zufrieden ist leistet mehr.
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Trennung von Mitarbeitern, die keine Ahnung haben und meinen, alles zu wissen und alles zu können
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Arbeitsprozesse definieren, Regelwerke erweitern und aktualisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Meckenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hängt sehr von der Persönlichkeit des Kollegen ab.
3
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im Team perfekt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Meckenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


wurde kein Wert darauf gelegt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Meckenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Meckenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Meckenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Meckenheim als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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