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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen, gutes Miteinander, sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeitkonto und genügend Parkplätze.
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Das Gesamtpaket!
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Die Ausstattung von Büro- und Sozialräumen ist überdurchschnittlich gut.
Die Stadt Overath geht bestmöglich auf die Mitarbeitenden ein, unter Beachtung der gesetzlichen und rechtlichen Notwendigkeiten.
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Die individuelle Wahrnehmung und Beachtung der Mitarbeitenden. Gute begleitende Angebote. Guter E-Dienstwagenfuhrpark!
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Tolle Arbeitsbedingungen
Nettes Arbeitsklima
Faire Verfahrensabläufe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Transparenz bei Eingruppierung (Gehaltsgruppe) und keine offene/ erliche Kommunikation.
Nichts erklärt, keine Rücksicht genommen
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Noch nicht alle Arbeitsplätze auf gleichem Standard!
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Dass das qualifizierte Personal nicht gefördert und befördert wird. Dass gute Kommunikation und Atmosphäre Glückssache sind. Dass einige Vorgesetzte nicht die erforderliche Fachkompetenz besitzen, sodass die Voraussetzungen für gute Arbeit und Zusammenarbeit fehlen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zwar schon eine bewegte Mittagspause, jedoch würde ich mir gratis lokale Fitnessangebote (kostenloses Schwimmen im Schwimmbad, Fitnessstudio) wünschen. Auch der Kaffee könnte kostenlos sein. Das Gehalt ist relativ gering und man könnte darüber nachdenken, dass ein Bürohund unter bestimmten Auflagen erlaubt ist. Ansonsten eine gute, lokale Arbeitgeberin.
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Möglichkeiten und Angebote besser kommunizieren
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Personalentwicklung vorantreiben und Prozesse festlegen
-Bessere Bezahlung
-Mehr Angebote (z. B. Sonderurlaub für absolvieren des Sportabzeichens)
-Ergonomische Bürostühle
-Höhenverstellbare Schreibtische
-Mehr Weiterbildungs-/ Aufstiegsmöglichkeiten (Förderung direkt zu Beginn) - mehr Personalentwicklung
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Höflicher sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Overath ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In meinem Bereich auf jeden Fall abwechslungsreich. In anderen Verwaltungsbereichen kann das natürlich anders aussehen.
5
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Durch das breite Aufgabenspektrum für jeden was dabei!
5
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in einer Stadtverwaltung qua Definition sehr vielfältig
5
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Es entwickelt sich zumehmend zum Positiven... Mitgestaltung ist endlich erwünscht!
4
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Verwaltung halt, ist je nach Abteilung gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Overath ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kein Feedback
Abhängig vom Amt. Die einen kümmern sich ausgesprochen gut um ihre Mitarbeiter, andere hingegen weniger.
3
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Variiert je nach Person von freundlich über distanziert bis zu autoritärem Auftritt.
1
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Deswegen kündigen so viele….
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten, damit entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten!
5
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Tolle individuelle Förderung für jede und jeden, die oder der es möchte: 1. und 2. Verwaltungslehrgang, Seminare, modulare Qualifizierung, individuelle Begleitung, ...
5
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Ganz gut, wenn man den richtigen Vorgesetzten erwischt
3
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individuelle Möglichkeiten werden angeboten
5
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Eher weniger.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Overath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Overath schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Overath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Overath als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Stadt Overath
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadt Overath
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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