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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gute Größe der Verwaltung (nicht zu groß, sondern viele Kollegen / Kolleginnen sind bekannt)
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeiten an Sportangeboten (Gesundheitskurse)
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen / Weiterbildungen
- sicherer Arbeitsplatz unabhängig von der aktuellen Wirtschaftslage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kurze Wege, gute Erreichbarkeiten, Vertrauen,... Ein familiärer Arbeitgeber.
Umgang mit Arbeitnehmern, Möglichkeit sich hoch zu arbeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Verwaltung hat eine angenehm mittlere Größe, bei der man Kolleginnen und Kollegen in der Regel noch kennt, aber gleichzeitig auch bei Veränderungswünschen etwas möglich gemacht werden kann. Insgesamt besteht es eine familiäre Atmosphäre. Homeoffice wird breit möglich gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturiertheit, der eine in der Verwaltung weiß nicht was der andere tut.
tw. alte Räume, Barrierefreiheit nicht immer gegeben.
Parkplatzsituation
- Führungskräfte
- Bezahlung
- Vereinbarung von Beruf und Familie
- Verkehrsanbindung bzw. Parkplatzsituation
- fehlende Wertschätzung für die normalen Mitarbeiter
- Eingruppierung
Verbesserungsvorschläge
Besserer Informationsfluss auch für Mitarbeiter die nicht im Büro sind oder Zugriff zum Computer haben.
Gesundheitsmaßnahmen wären wichtig und richtig
Homeoffice ausbauen, noch mehr tun um Fachkräfte zu bekommen und zu halten
Mehr Personal
Die Gebäude v.a. innen modernisieren.
Wurden schon häufig von der Belegschaft an den Arbeitgeber weitergegeben. Auf die Wünsche/ Kritikpunkte der Mitarbeiter sollte mehr reagiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Schwabach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeitendenfest, Ausflüge, gemeinsam Essen gehen, etc. Der Zusammenhalt gefällt mir sehr gut (auch im Vergleich mit alten Arbeitgebern)
Jeder hilft Jedem
Gutes Miteinander.
Ein Groß der Belegschaft unterhalb der Führungsebene sorgt für eine gute Zusammenarbeit. Dadurch herscht ein angenehmes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Schwabach ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationen kommen schleppend bis gar nicht am Personal an und werden kaum weitergegeben.
Kein eigener Zugang zum Intranet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich auf Aufstiegsfortbildungen zu bewerben, Fachfortbildungen finden auch immer wieder statt
Weiterbildungen werden gezahlt und gern gesehen, sind aber oft nicht möglich wegen Personalmangel.
Bei Wunsch wird dies ermöglicht. Entweder mit Fortbildungen oder Aufstiegsqualifizierungen (Beamte, BLII, etc)
Stellen in höheren Positionen oder Gehaltsklassen werden bevorzugt durch externe Bewerber besetzt. Karrieresprünge sind rar gesät. Leistung wird nicht gewürdigt. Motivation und Leistung wird eher ausgenutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Schwabach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Schwabach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Schwabach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Schwabach als eher modern.
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