Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadt Überlingen?

Stadt Überlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Überlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadt Überlingen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Überlingen wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Überlingen als eher traditionell.

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Stadt
Überlingen
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Hund erlaubt
58%58
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Rabatte
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Mitarbeiter-Events
8%8
Diensthandy
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kommt pünktlich

Juli 2023Bewertung lesen

Die Lage zum See.

Juni 2023Bewertung lesen

- Gehalt pünktlich

Mai 2021Bewertung lesen

Man kann sagen was mann will der Arbeitsplatz ist sicher und das Geld kommt pünktlich.

Oktober 2021Bewertung lesen

Gehalt pünktlich auf dem Konto

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschlag

Juli 2023Bewertung lesen

Keine Wertschätzung durch die Verwaltungspitze.
Kein Führungsstill vorhanden. Keine Transparenz in den Entscheidungen.

Juni 2023Bewertung lesen

das Arbeitsklima über die ganze Stadt hat sich über die Jahre leider immer mehr verschlechtert und keiner scheint etwas dagegen unternehmen zu wollen, es wird eher Ignoriert was man in so mancher Antwort hier lesen kann.

Oktober 2021Bewertung lesen

Engagement wird absolut nicht gern gesehen und sofort unterbunden. Wer also Spaß an der Arbeit hat, Initiative ergreifen und neue Ideen einbringen möchte, hat bei der Stadt nichts verloren. Wer nur auf seinem Stuhl sitzen bleiben möchte, Standardprogramm täglich abzuspülen, nichts riskieren, ja, sich langweilen und sich damit abfinden kann, kann beruhigt bleiben.

Februar 2020Bewertung lesen

Machtspiele in der Führungsebene - und die Angestellten dürfen es ausbaden

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jeder ausscheidende Mitarbeiter nimmt Wissen mit. Trotzdem werden nachfolgende Kollegen viel zu spät eingestellt. Es findet keine Einarbeitung statt. Das sollte dringend verbessert werden. Dieses verlorene Wissen sowie die zusätzliche Einarbeitungszeit Kosten viel mehr, als Arbeitnehmer frühzeitig einzustellen und einzulernen. Ausschreibungen und Umsetzungen werden wochenlang blockiert. Mitarbeiter Workshops können abgeschafft werden weil die Mitarbeiter nicht das Problem sind. Die schlechte Stimmung kommt von gewissen Personen in den höheren Ebenen.

Juli 2023Bewertung lesen

Die Mitarbeiter an der Basis mehr wertschätzen.

Januar 2023Bewertung lesen

Ich würde vorschlagen das sich die oberste Führung nicht so wichtig nimmt und eventuelle Probleme erst einmal ruhig und gelassen mit den Leuten bespricht und nicht E-Mails verschickt die manchmal eher fragwürdig sind.
Des weiteren müsste sich die Stadt einmal überlegen wie man sich von anderen Arbeitgebern positiv unterscheiden will um für die Zukunft noch Leute zu bekommen die hier Arbeiten wollen und das gilt in der Verwaltung so wie bei den Arbeitern.

Oktober 2021Bewertung lesen

- Sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
- Versuchen sich in die Lage der Menschen hineinzuversetzen
- Konflikte persönlich untereinander ausmachen, ohne dabei andere Personen zu schädigen.
- Einfach einfach denken. Nicht immer alles komplizierter machen als es ist.

Mai 2021Bewertung lesen

Die Fluktuation endlich stoppen. Die Folgen müssen die ausbaden, die bleiben. Die gesundheitlichen Kosten dafür sind zu hoch

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Überlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Zumindest in unserer Abteilung wird sehr Eng im Team gearbeitet

Juli 2023Bewertung lesen

Größtenteils sehr nette und freundliche Kollegen - die alle das Gleiche am Arbeitgeber bemängeln. Das hat deine Menschen noch mehr zusammengeschweißt.

Mai 2021Bewertung lesen

Was das betrifft kann ich nichts negatives sagen.

Oktober 2021Bewertung lesen

Es gibt durchaus nette Kollegen

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Überlingen ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Leider möchten sich viele nicht mehr bewerben, da die Führungskultur von oben herab nicht vertretbar ist.

Juli 2023Bewertung lesen

Überlingen - mehr muss man dazu nicht sagen. Bei der Bevölkerung hat die Verwaltung kein gutes Image. Auch aufgrund vieler fragwürdiger Ereignisse in der Vergangenheit.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadt Überlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Überlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Überlingen als eher traditionell.