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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima und der freundliche Umgang.
BGM-Angebote, Entwicklungsangebote für Führungskräfte, kollegiales Miteinander, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Krisensicherer Job mit sicherem Gehalt, gute Work-Life-Balance, Gleichberechtigung steht voll im Vordergrund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft gute Ansätze, aber kaum Nachhaltigkeit, Erreichbarkeit des Grauens, viele Kollegen werden sich selbst überlassen (bei neuen Stellen nur notdürftigste Einarbeitung), es hapert an Personal und Ausstattung, keine Mitarbeiterparkplätze, außer für wenige Führungskräfte, die aber auch dafür bezahlen
digitale Arbeitsweisen und Ausstattung noch weiter ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Vertretungsregelungen klar schaffen, mehr Weiterbildungen einplanen, Beschwerden hinterfragen und erst dann antworten, klare, nachvollziehbare Strukturen schaffen, Silodenken wirksam bekämpfen
die Vorteile noch besser nach außen kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Mayen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr guter Zusammenhalt, viele informelle Kontakte auch über die Arbeit hinweg, Unterstützung durch Kollegen immer gesichert, regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter zum informellen Austausch (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
In den Bereichen oft guter Zusammenhalt, darüber hinaus viel Ellbogen- und Silodenken.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Mayen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Führung guter Zusammenhalt mit regelmäßigen Klausurtagungen.
Bei den Sachbearbeiter*Innen auch ängstliche oder stark obrigkeitshörige Mitarbeiter, die eigene Entscheidungen scheuen und sich auf die Vorgesetzten zurückziehen, immer wieder individuelle Überlastungen, kaum erkennbare Fehlerkultur, Bürger-Beschwerden werden teils ungefiltert weitergegeben und dem Sachbearbeiter*Innen angelastet ohne mit ihm/ihr darüber zu sprechen. Stellenbeschreibungen schreibt hier jeder selbst, ohne von der Personalabteilung begleitet zu werden.
Oft nur Einzelkämpfer auf den einzelnen Funktionen ohne klare Vertretungsregelungen. Deshalb gibt es Kollegen die sich gar nicht trauen, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund des demografischen Wandels sind gute Chancen für junge Nachwuchskräfte gegeben, die Verwaltung unterstützt auch Fortbildungen (u.a. auch finanziell) und bietet eigene Entwicklungsprogramme an,.
Wer mal Sachbearbeiter ist, hat es teils schwer höher hinaus zu kommen. Insofern begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten in der zudem recht flachen HIerarchie, die auch nur aus Einzelkämpfern besteht. Selbst die Führungskräfte haben so gut wie keine offiziellen Vertreter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Mayen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Mayen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Mayen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Mayen als eher modern.
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