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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt, freundschaftliches Verhalten, kurze Dienstwege, oft einfache und unbürokratische Lösungswege.
- sehr viele tolle Benefits (kostenlose Massagen, Bikeleasing, 13. Gehalt, Ticket Plus monatl. 50€, Zielvereinbarungen mit Entgelt, Veranstaltungen uvm)
- flache Hierarchien
- dauerhafter Anspruch zur Verbesserung ins sämtl. Themen
- Stimme der Mitarbeiter zählt
- regelmäßige Schulungsmöglichkeiten
Sehr gutes Gesamtpaket.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Branchenschnitt das Gehalt, manchmal Kommunikation der Führungskräfte (FB-abhängig), Sonderleistungen wie Ticket Plus und ein reichhaltiges Angebot an Mitarbeiterevents.
Verbesserungspotentiale gibt es immer, überall und bei jedem. Aber von schlecht ist das Unternehmen in jeglicher Kategorie weit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Jede Stimme zählt - egal ob in der Hierarchie unten oder oben abgesetzt. Wertschätzung sollte unterjährig mehr zum Ausdruck kommen, nicht nur durch spezielle Aktionen sondern durch ein besseres Wir-Gefühl und auch bspw. mal bei Fehlern des Einzelnen eine gemeinsame Lösung zu finden und den Mitarbeiter nicht mit einem Schuldgefühl alleine zu lassen.
Einführung Tarifvertrag, in einigen Fachbereichen deutlich bessere Kommunikation und Informationsaustausch.
Der bürokratische Aufwand für die Mitarbeiter könnte hier und da noch etwas reduziert werden.
- Kommunikation
- Anpassung von zu umständlichen Prozessen/ Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Annaberg-Buchholz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wir sind ein super Team, auch mit den anderen Bereichen kommt man gut aus. Aufgrund der räumlichen Trennung der Bereiche in verschiedenen Gebäuden, herrscht dennoch eine leichte Distanz. Auch zu den Kollegen aus der Schwimmhalle hat man leider zu wenig Kontakt.
Teilweise richtig gut, Kollegen die zu Freunden werden.
Super! Teilweise freundschaftliches Miteinander unter den Kollegen. Nahezu keine spürbaren offenen Konflikte. Ausnahmslos große Hilfsbereitschaft von jedem gegenüber jedem.
super liebe, tolle, nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Annaberg-Buchholz ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja, der Haustarifvertrag ist für diese Region okay, aber doch deutlich unter dem Branchenschnitt. Der wohl größte Kritikpunkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man interessiert und motiviert ist, gibt es immer Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und aufzusteigen, teilweise sogar sehr sehr gute Möglichkeiten.
Es gibt Weiterbildungen und Infos wenn es benötigt wird. Es bekommen auch einige Mitarbeiter die Chance sich zu qualifizieren. Persönlich bin ich froh, nicht jedes Jahr zur Verkaufsschulung zu müssen, da dies nicht unser Ansatz sein sollte.
Lässt aus meiner Sicht keine Wünsche offen. Die Qualifizierung aller Miteinander wird im Unternehmen groß geschrieben! Jeder bekommt regelmäßig alles an Schulungen ermöglicht, das man zu Erhalt uns Ausbau des Fachwissens benötigt. Darüber hinaus werden fast alle höherwertigeren Stellen und Führungspositionen mit eigenen und entwickelten Mitarbeitern besetzt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten definitiv gegeben
- wer motiviert und engagiert ist, wird belohnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Annaberg-Buchholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Annaberg-Buchholz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Annaberg-Buchholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Annaberg-Buchholz als eher modern.
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JobFür mich
Stadtwerke Annaberg-Buchholz
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