Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber legt Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Bei Unstimmigkeiten wird gehandelt, sodass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Auf Wünsche wird meistens eingegangen. Jährliche Grillfeste, Betriebsausflüge u. s. w. tragen ebenfalls zu einem guten Arbeitsklima bei. Volle Punktzahl an den Geschäftsführer - menschlicher geht es meiner Meinung nach nicht - gleiches gilt für die super nette Ausbilderin.
Unser Stadtwerk ist so vielfältig und offen für Neues - es gibt für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu entfalten und sein Können einzusetzen.
Sozialleistungen
möchte sich weiter entwickeln
versucht neue Ideen umzusetzen
Bleibt nicht bei dem " war schon immer so, das lassen wir"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die spezielle Abhängigkeit zur Stadt, daher kann sich das Stadtwerk nicht wirklich dem Energiemarkt stellen.
Wenn etwas richtig schlecht läuft, stellen wir es ab.
Leider immer wieder von der unwissenden Kommunal Politik gebremst
Verbesserungsvorschläge
Selbstverständlich gibt es Dinge die immer besser laufen könnten. Wichtig ist es, ein Unternehmen zu sein welches sich stetig verbessern möchte und dabei kein Tabuthema zuzulassen. Unser Stadtwerk ist ein solches Unternehmen.
Sich selbst belügen
AG ist zu sozial die Leute die das Gebotene nicht würdigen und schätzen sollten auch mal degradiert oder mehr gefordert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Säckingen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben machen das Arbeiten interessant und es tritt nie Langeweile auf. Auch die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens bietet immer neue und spannende Projekte und Aufgaben. Selbstständige Koordination und Einteilung der Aufgaben ist gegeben.
Vorschläge können miteingebracht werden und werden wertgeschätzt. Durch viele neue Projekte entstehen interessante Aufgaben und Möglichkeiten.
Interessante neue Aufgaben von gesetzlicher und Unternehmenszielen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Säckingen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz der überschaubaren Größe wird oftmals nur spät kommuniziert. Auch die finanzielle Schieflage wurde lange intern vertuscht.
Wichtige Informationen konnten gesichert eher durch öffentliche Medien, als durch die interne Kommunikation in Erfahrung gebracht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Intern gute Aufstiegsmöglichkeiten. Persönlichkeitsentwicklung, Reflektion und Entwicklung wird jedoch wenig bis gar nicht gefordert. Keine Strategie vorhanden, wie z. B. In anderen Unternehmen üblich.
Vor allem Führungspositionen werden in erste Linie durch eigene Mitarbeiter besetzt und ihnen dadurch Aufstiegschancen gewährt. Nach der Ausbildung wird auch geschaut, dass die Mitarbeiter gehalten werden können, um das breite Fachwissen im Unternehmen zu belassen und weiter auszubauen.
Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit, Weiterbildungen zu besuchen.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben, da viele Führungspositionen durch eigene Mitarbeiter (die zum Teil hier die Ausbildung absolviert haben) besetzt sind.
Bei Interesse und der entsprechenden Leistung zu mehr wird einem jede Tür geöffnet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Bad Säckingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Bad Säckingen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bad Säckingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtwerke Bad Säckingen
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Bad Säckingen
Branchendurchschnitt: Energie