Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageGutes Gehalt, das auch pünktlich da ist.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Fachkompetenz des "kleinen Mannes", das operative Agieren trotz mangelnder Führung
Arbeitszeitmodell, tarifliche Vergütung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Förderungen, herzliches Miteinander, offene Türen bis in die Führung, moderner schöner Arbeitsplatz, sehr guter Ausbildungsbetrieb, Fürsorge für die Mitarbeiter, Work-Life Balance sehr im Focus
Einige "alteingesessene" Mitarbeiter lassen sich nicht auf Neuerungen ein und blockieren so den Fortschritt.
Ältere Kollegen haben teilweise resigniert und lassen alle drunter leiden.
schon aufgeführt, aber traurig das aktuelle MA einem mitteilen, dass man durch den Weggang alles richtig gemacht hat, weil es wohl immer schlimmer wird
manipulierte Führungskräfte, Mauschelei und Vetternwirtschaft, unqualifizierte Mitarbeiter in Führungspositionen
Bezahlung, Kommunikation, Bevorzugung und Schacherei bei "Stabstellen" (unbekannte mehrfache Boni der höheren Ebenen, Gehaltserhöhungen etc. während andere Jahrzehnte leer ausgehen), Umgang mit Kritik, Planlosigkeit der leitenden Angestellten
Ich empfehle den Stadtwerken den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen zu bringen und den Umgang mit den Kunden zu optimieren.
Kundencenter ist reine Katastrophe, untereinander herrschen Unklarheiten
wenn die Stadtwerke als kommunales Unternehmen erhalten bleiben sollen, muss die Geschäftsleitung und der Aufsichtsrat durch kompetente, fachkundige und kompetente Personen besetzt werden
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- besseres Gehaltsgefüge
- besserer Kommunikation Fachbereichsübergreifend
Kommunikation zwischen den Fachbereichen verbessern.
Bessere Strukturierung in der Führungsebene aller Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Güstrow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind das Standbein der Firma. Viele werden in den nächsten 5 Jahren in Rente gehen wodurch eigentlich eine Transformation eingeleitet werden muss. Diese wird aber konsequent verpennt. Es werden keine Nachfolger angelernt wodurch deren Wissen verloren gehen wird bzw. schon mehrfach ist. Besonders in den technischen Bereichen wird es einen großen Knall geben der sich schon jetzt nicht mehr verhindern lässt. Schuld daran ist der immer mehr betriebene Stellen kürzen Kurs und einem nicht Zukunft orientierten Personalwesen ...
sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Güstrow ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
offene Kommunikation nicht erwünscht, Buschfunk funktioniert dagegen prima, macht es aber nicht besser
Abteilungen sprechen nicht miteinander, sondern hetzen sich lieber gegenseitig auf
Kommunikation ist kaum vorhanden. Ohne Buschfunk würde man nichts von der Geschäftsleitung hören. Informationen werden auch nicht durch direkte Vorgesetzte wiedergegeben. Meetings (außerhalb von Projekten) gehören nicht zu Firmenkultur
Es gibt Newsletter und Rundmails mit aktuellen Informationen.
Der Mailverkehr und das CRM als Legitimation zum Sanktionieren ohne Rücksicht auf Belastungsgrad des Mitarbeiters. Getreu dem Motto „Die Mail / Aktivität haben Sie erhalten“. Offene sachliche Diskussionen waren nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich kann jederzeit an Weiterbildungen oder Lehrgängen teilnehmen.
Qualifikationen werden vom Unternehmen angeboten und bezahlt
Man hat hier viele Möglichkeiten voranzukommen.
Die Stadtwerke bieten viele Möglichkeiten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
