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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Oranienburg
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Oranienburg
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene und wertschätzende Kommunikation, Respektvoller Umgang,
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Faire Urlaubsregelungen
Bewertung lesen
Alles vor dem vorgesetzten und unter dem altem GF
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Die Gleitzeitregelung verbunden mit dem resultierenden Zeitausgleich.
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Ich habe Arbeit
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Sehr gute Personalauswahl, auch für Führungspositionen. Faire Arbeitsbedingungen. Nette Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles von der aktuellen GF Perso und Führungskräften.
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Den in den letzten Jahren extrem zugenommenen internen Verwaltungsaufwand. Arbeitgeber ist zu träge. Vorgänge dauern zu lange.
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Einsparnisse auf Kosten der Arbeitnehmer
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Zu träge bei der Weiterentwicklung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entlasst den Mitarbeiter der in den letzten 2 Jahren für Unruhe und Unzufriedenheit gesorgt hat.
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Das Unternehmen muss lernen, die eigenen Mitarbeiter mehr wertzuschätzen und in die Entscheidungen mit einzubeziehen.
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Auf Arbeitnehmer eingehen
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Moderner werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Oranienburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tja Katastrophe
1
Bewertung lesen
Hier sprechen die Sterne für sich. Alles, was in dieser Kategorie bewertet werden soll, ist in meinem Fall eher negativ zu bewerten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Oranienburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Oranienburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Oranienburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Oranienburg als eher traditionell.