Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Geschäftsführer und die Personalchefin wie den Vertreter letzterer sollte befördert werden, er hat einen wirklich vorbildlichen Umgang mit dem Personal gezeigt.
Kooperation mit Fitnessstudios, was dem Mitarbeiter eine verbilligte Mitgliedschaft ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das in einigen Abteilungen das Lästern und ruf schädigen einfach unerträglich ist.
Egal was ein Mitarbeiter macht wird belächelt und direkt heftigst darüber hergezogen.
Sogar dann wenn Kollegen bei Fehlern anderer nicht einmal anwesend wahren.
Auch Spitznamen werfen in dem Fall eher einen schlechten Mantel auf die Firma.
Und wenn dies schon beginnt, dass der Chef einen Spitznamen hat der nicht einmal Ausgeflippt ist wie es mir immer erzählt wurde.
Obwohl Fehler passieren muss ich sagen das Personal darf gerne ...
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung von Kollegen/innen strukturierter gestalten.
Einen festen Partner für die erste Zeit zuteilen der alles erklärt und sauber Dokumentiert damit es wiederholbare und klare arbeitsschritte und Abläufe gibt.
Wichtigster Punkt einfach zu dem gesprochenem Wort stehen und nicht immer lücken finden damit nichts von dem besprochenem umgesetzt werden muss.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Rastatt ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen pflegt extern einen Guten Umgang mit den Kunden.
Intern ebenso.
Was aber den Umgang mit Personal und Problemen betrifft so herrscht dort jeder ist der selbst, der nächste.
Das ist sehr schade denn der HR Kollege sollte der Personal nachfolger werden er hat den exakt notwendigen ton, die umgangsformen die angebracht sind.
Sowie eine hervorragende Persöhnlichkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiter- und Fortbildungen werden unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Rastatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Rastatt gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Rastatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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