Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen- Kommunikation auf Augenhöhe
- sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
- es kann auch per Remote gearbeitet werden
- jeder Mitarbeiter wird gefördert und entsprechend seiner Stärken eingesetzt
Image, Leistungen für Mitarbeiter, Arbeit mit den Kollegen, durch den Konzern viele Sachen on top
Teamkollegen
Personalpolitik
rechtzeitig Nachfolgeregelungen, Mitarbeiter nicht überlasten und mehr einstellen für Projekte
Rechtzeitig junges Personal einstellen und halten. Konzentration auf Basisgeschäft
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Weißwasser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem TV-V und liegt damit höher als beim normalen TvÖD in der normalen Verwaltung. Grund ist hier, dass man durch die Versorgung in der kritischen Infrastruktur unterwegs ist. Die Entgeltgruppen sind sehr gut durchdacht, je nachdem wie tief man in der Expertise steckt oder Führungsaufgaben wahrnimmt. Die Entgeltgruppen steigen in einem festen Intervall, sodass man auch dadurch, je länger man beim Unternehmen beschäftigt ist, auch immer mal wieder eine Gehaltserhöhung bekommt. Es gibt außerdem ein jährliches Veolia-Aktienprogramm, ...
Tarifvertrag, Zahlung der Löhne immer zum Termin, Vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zur Zusatzversorgungskasse, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub und durch die Veolia-Konzern-Zugehörigkeit weitere soziale Absicherungen ...
Tarifvertrag TVV, Pünktliche Gehaltszahlung, zusätzliche Leistungen, Jobrad, Aktienbeteiligung, diverse Feste und Veranstaltungen
Angemessen und branchenüblich. Da geht noch was
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden jedes Jahr Weiterbildungen angeboten. Zum Teil gibt es Pflichtveranstaltungen, zum Anderen kann man sich aber auch selbst Schulungen heraussuchen, die einem persönlich oder das Unternehmen voran bringen. Es gibt einen jährlichen Gesundheitstag und auch zwischendurch immer mal wieder Schulung (Inhouse) indem man Entspannungstechniken oder Rückenentlastungstechniken erlernen kann.
stetige Weiterbildung möglich
