Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Image ist sehr positiv.
Zudem sind die Gehälter und Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region herausragend.
Je nach Abteilung gibt es auch sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist nicht immer gut.
Sowohl innerhalb, als auch zwischen den Abteilungen herrscht teilweise Krieg.
Man muss nicht jede/n Kollegin/en mögen, aber man sollte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. Jeder hat seine Vor- und Nachteile!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich gemeinschaftlich zurückziehen
one year to lead - gibt dem Unternehmen die Chance sich zukunftsorientiertaufzustellen
Gerade bei neuen Kolleginnen bzw. Kollegen wäre sicherlich ein Mitarbeitergespräch mit dem/der Abteilungsleiter/in ratsam, der sich selbst ein Bild von der Arbeit und Leistung machen kann.
Das Unternehmen verfügt über eine Kantine, in der von Montag bis Freitag Essen gegen einen geringen Preis bereitgestellt wird. Allerdings werden dafür in den kleinen Nischenküchen keine Microwellen zur Verfügung gestellt. Das wäre jedoch für viele eine gute Alternative.
One year to lead...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Wernigerode ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Führungsebene ist und wird überwiegend von Männern besetzt, wodurch Frauen nicht die gleichen Aufstiegschancen haben. Bekannte/Verwandte werden bevorzugt behandelt, in jeglicher Hinsicht.
Einige Kollegen mussten das Unternehmen für externe Mitarbeiter verlassen. Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat gemäß Betriebsverfassungsgesetz erscheint auch fraglich.
Da kann es auch mal zu erheblichen Unterschieden zwischen den Geschlechtern kommen.
Ist von der Geschäftsführung nicht vorgesehen.
Leider werden Unterschiede gemacht zu Kolleginnen/Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind und "Neulingen". Natürlich muss man sich als "Neuer" erst einmal beweisen. Ist man jedoch seinen Kolleginnen/Kollegen ein Dorn im Auge, hat man dafür leider keine Möglichkeiten mehr.
Die Führungsebene ist überwiegend von Männern besetzt, was man auch auf der Website sehen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nur wenn man gut mit der Chefetage steht ansonsten keine Chance
Planlos gehen wir in die Zukunft, der Kunde muss Zahlen.
Weiterbildung gibt es nicht, die Geschäftsführung ist der Meinung, dass man sich alles selbst erarbeiten kann. Das spiegelt auch den Kenntnisstand wider. Wer Karriere machen will muss niedere Fähigkeiten mitbringen, die in anderen Firmen nicht gern gesehen werden.
Hängt vom Bekannten bzw. Verwandschaftsgrad ab; Qualifikation ist nicht von Entscheidung. Wer eine solide Karriere vorhat und fachlich qualifiziert ist, sollte sich anders orientieren.
Während meiner gesamten Zeit bei der SWWR gab es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen sind für "normale" Mitarbeiter ohne großen Bekanntheitsgrad kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Wernigerode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Wernigerode schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Wernigerode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Wernigerode als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtwerke Wernigerode
Branchendurchschnitt: Energie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Wernigerode
Branchendurchschnitt: Energie