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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • KantineKantine
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • RabatteRabatte
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßiges Gehalt
Bewertung lesen
Gutes Gehalt
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Egal, wie lange ich überlege: mir fällt nichts ein?!
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Meine Abteilung inkl. Leitung ist top! Mit Gehalt bin ich zufrieden!
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Pünktlich Gehalt, Team war ganz nett
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Man muss hier nichts leisten können, nur mit den richtigen Leuten „feiern“
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Festgefahrenes Team, angespannte Arbeitsatmosphäre.
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Keine Wertschätzung gegenüber Patienten und Mitarbeitenden. Keine Menschlichkeit.
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kaum betriebliche Zusatzleistungen, außer Jobrad, Homeoffice wenig aifgeschlossen
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Mitarbeiterführung, keine Wertschätzung, Druck und teilweise Erpressung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplete Führungsebene austauschen und auch die im Hamsterrad Gefangenen Stationsleitungen, die neuen Jüngeren machen inzwischen auf einigen Stationen vor wie es funktionieren kann
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Mehr Offenheit für neue Mitarbeiter im Bezug auf seine Einstellung
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Mitarbeiter sind keine Maschinen - es fehlte mir die Wertschätzung. Durch den Wechsel des Arbeitgebers sehe ich die Fehler in der Führung nur noch deutlicher. Für mich gehört die gesamt KHD ausgetauscht.
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mehr Transparenz der Führungsebene
flachere Hirarchien
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…werden intern ignoriert oder wegkomplimentiert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man sein Gebiet liebt und bereit ist 149 Prozent t zu geben
4
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bisher ja, zukünftig durch Umstrukturierung eher ungewiss
3
Bewertung lesen
Wechsel des Aufgabenbereich kaum möglich!!
3
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Wenn man sie sich organisiert.
4
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Viel gelernt. Interessante Tätigkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit neuen Mitarbeitern wird gar nicht gesprochen, die werden ignoriert und außen vor gelassen.
1
Bewertung lesen
…ist teilweise garnich vorhanden, jeder weiß immer nur ein bisschen
2
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Ganz kurz, welche Kommunikation?
1
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Einseitig von oben herab
1
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Kommunikation passiert nur im kleinen Kreis - ansonsten wird man ziemlich allein gelassen und häufig wird aneinander vorbei gesprochen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Weiterbildungen und Qualifizierung gewünscht, da dem Haus zu teuer
1
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Weiterbildungsverordnung sollte dringend überarbeitet werden um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben
2
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Kaum Budget für WB
2
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Möglichkeit bestehen nur im Rahmen über das Weiterbildungsbugdet, ansonsten wird nicht komplett gefördert.
3
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Mit Weiterbildung wird geworben , aber meine Fachweiterbildung wird abgelehnt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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