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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stahl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stahl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz Corona gab es keine Kurzarbeit!
Der Umgang unter den Mitarbeiter/innen ist kollegial und zum großen Teil hilfsbereit.
Entsprechender Arbeitseinsatz wird honoriert.
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Interesante und abwechslungsreiche Arbeiten.
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Zuverlässigkeit und Konstanz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gar kein Homeoffice möglich, auch nicht für Mitarbeiter mit langer Anfahrt.
Im Vergleich zu andren Firmen in der Region deutlich weniger flexible Arbeitszeit.
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Die Wertschätzung für den Mitarbeiter könnte größer sein.
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Strukturen sind teilweise veraltet und müssten überholt und aktualisiert werden. Angebote für Weiterbildung halten sich in Grenzen - hier muss man schon selbst aktiv werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter ein gehen und nicht alles aussitzen.
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Offen für neues zu sein
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Weiterhin am Ball bleiben und die Firma regional bekannter zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Stahl ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da es sich hier immer um Sondermaschinen handelt. Die Aufteilung von Aufgaben könnte Transparenter und besser Organisiert werden.
4
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Es wird nie langweilig
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahl ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier wurde auch durch Corona nichts geändert.
Es gibt kein Home-Office, und Überstunden können nicht für Urlaub verwendet werden.
Der Urlaub muss in der Abteilung abgesprochen werden, dann wird er immer genemigt.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Einarbeitung und Hilfestellungen durch Kollegen sind supi
3
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Es werden keine Weiterbildungen oder ähnliches Angeboten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Stahl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahl als eher traditionell.