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st.anna 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
st.anna krankenhaus sulzbach - rosenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
st.anna krankenhaus sulzbach - rosenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt/Sozialleistungen. Da es ein eher kleineres Krankenhaus ist kennt man sich untereinander.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Angestellten. Kritik anhören und annehmen.
Die Angestellten zusammenbringen und nicht gegeneinander aufspielen.
Aufstiegsmöglichkeiten verbessern. Work-Life-Balance angenehmer gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von st.anna krankenhaus sulzbach - rosenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Könnte definitiv professioneller sein. Führungspersonen sollten eigentlich das Team zusammenhalten und nicht gegeneinander aufbringen, so ist es aber manchmal leider der Fall.
1
Bewertung lesen
Mit viel Drumherum wird man nett rauskomplementiert weil man krank ist und nichts dafür kann
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Karriere ist eher weniger möglich. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nicht was sehr schade ist.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • st.anna krankenhaus sulzbach - rosenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet st.anna krankenhaus sulzbach - rosenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden st.anna krankenhaus sulzbach - rosenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei st.anna krankenhaus sulzbach - rosenberg als eher traditionell.
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