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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wo soll ich anfangen und wo aufhören?
Von Berufskleidung über Arbeitsmaterialien bis zur Schulungen und ständige Unterstützung-alles!
Sehr schön ist auch, dass der Vorstand für alle greifbar ist und sich bei Bedarf kümmert.
Das des Elend langsam zu Ende ist
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äääähm .... das war einmal, jetzt nichts mehr
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Super Chancen aufzusteigen
Bewertung lesen
Das wir jedes Mal daran arbeiten, das Team zu stärken und an unseren Fehlern zu arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das peinliche Image, das Handling der Flotte...
Frz mit 6 Monate über TÜV bis dreckig bis ...... alles dabei .
Regelmäßig neue Vorschriften ob positiv oder negativ egal da sie eh nach
3 Wochen nicht mehr relevant sind.
Es wird nur versprochen, geheuchelt und gelästert.
viel stress, wenig Kohle, kaum Wertschätzung ein Arbeitgeber wie er im Buche steht :D
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Marktanteil … das müssen wir demnächst nach oben anpassen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so viele aber ist ja jetzt eh egal weil das Unternehmen gibts nicht mehr lange
Bewertung lesen
Mehr Transparenz an die Mitarbeiter weiterleiten, was alles in diesem Unternehmen umgesetzt und warum so gehandelt wird. Das könnte viel Unmut auslöschen, da wo kein Verständnis für einige Prozesse vorliegt
das Kind ist in der Firma in den Brunnen gefallen,
keine weiterentwickulungs Möglichkeiten EIGENTLICH nichtmal richtige Einarbeitung da kann von Weiterbildung und Weiterentwicklung schon gar keine rede sein.
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Kontrollieren was in einigen Filialen passiert und handeln. Es sind teilweise Dinge, die nicht zumutbar sind und die würde des Menschen allemal verletzten.
Gehalt auf das der Konkurrenz anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARCAR EUROPA SERVICE GROUP AKTIENGESELLSCHAFT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Deutscher Man keine Chancen
1
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Versprochene Aufstiegschancen werden nicht eingehalten, kein Onboarding und keine Weiterbildungen wie anfangs versprochen wurde.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STARCAR EUROPA SERVICE GROUP AKTIENGESELLSCHAFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet STARCAR EUROPA SERVICE GROUP AKTIENGESELLSCHAFT schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STARCAR EUROPA SERVICE GROUP AKTIENGESELLSCHAFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STARCAR EUROPA SERVICE GROUP AKTIENGESELLSCHAFT als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STARCAR EUROPA SERVICE GROUP AKTIENGESELLSCHAFT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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