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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist da alleine und Arbeitgeber sieht man kaum.
Ich finde gut ,dass ich so offen und freundlich mit die Arbeitgeber bin. Wenn du Hilfe brauchst sind immer da , komunikativ , machen spaß und haben disiplin. Sind supper nett und ich kann auch weiter empfehlen.
Rein gar nichts. Wirklich, bewerbt euch dort niemals! Egal was die euch erzählen, es wird so nicht sein. Die Arbeit dort ist ausbeute. Ihr müsst alles gleichzeitig machen, da nie genügend Mitarbeiter dort sind. Gehälter werden einfach gekürzt, aufgrund ausgedachter Gründe oder weil ihr einen kleinen Fehler gemacht habt, da ihr gleichzeitig FO, Frühstück und Zimmer putzen musstest und natürlich Preise eingeben.
NICHTS - die würde ich nicht mal meinem ärgsten Feind empfehlen!!!
GAR NICHTS! LÜGNER UND BETRÜGER!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr Unberechenbare Menschen.
Leider so ziemlich alles. Es wird an allen Ecken gespart ..
Im Moment finde ich nichts.
Alles! Wenn man dort länger als 1 Monat arbeitet, ist man schon einer der längeren! Und muss danach wahrscheinlich in Therapie. Das ist nicht nur ein schlechter Arbeitgeber, das ist die Hölle!
Bei deren Führung kann man gar nicht so viel essen wie man k..tz.... möchte!!!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Fairness ..
Nicht so ausbeuterisch sein.
Neuer Betreiber? Alles andere kann man vergessen. Man kann sich wirklich nicht vorstellen, wie schlimm es dort ist
Dort bleibt niemand lange. Und wenn doch, dann nur weil man so schlecht ist, dass man wo anders nicht hin kann. Ich weiß das hört sich alles so an, als wenn ich denen nur schaden will und es gar nicht so schlimm ist. Aber es ist noch viel schlimmer.
Einen Verbesserungsvorschlag hätte ich und der ist sogar kostenfrei holt die früheren Chefs zurück stellt das rausgeschmisse Personal wieder ein, schmeißt die schleimer und Ja-Sager raus. Denn so wird das auch wieder was mit den Hotels.
Da ein eigenes Weltbild bei der Geschäftsführung gegeben ist, sind sie völlig beratungsresistent - es sei denn, es spricht die niederen Charakterzüge und die Habgier an!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von STARGAZE HOSPITALITY ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
bis selbst schon etwas älter und hatte keinerlei Probleme
Habe ich so viel nettes Kollegen gelernt .
Obwohl die meisten recht jung sind haben wir auch ein paar ältere Kollegen. Aber sie gehören dazu und wir sind ein Team.
Gibt auch ältere die manchmal etwas langsamer sind aber alle nett.
Es gibt kaum ältere Kollegen, junge Teams
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARGAZE HOSPITALITY ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Mindestlohn und man bekommt nicht leicht eine Erhöhung . Nach der Kündigung muss man hinter seinem Geld her laufen.
Lächerlich ..
Mindest Lohn!
Das mindeste vom mindesten. Wenn es möglich wäre, würde man sucj nur 5€ die Stunde bezahlen. Ein andere macht es bestimmt
Niedrigstes Niveau!!! Kommst Du auch mal OHNE GEHALT für Deine Arbeitsleistung aus und verzichtest gerne auf einen Teil, dann bist Du hier genau richtig! Gehaltszahlungen und Sozialabgaben schmälern doch den Profit der Gesellschafter!
Sozialleistungen??? Wie beim Bewusstsein kann man hier auch sämtliche Hoffnungen vergessen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung ist hier unmöglich
Wilder Personalwechsel
Gibt es dort nicht
Da jetzt die höheren Positionen mit den JA-Sagern/innen, Schleimern/innen, Intriganten/innen und/oder Naiven besetzt sind, kann man unter Aufgabe seiner Würde und durch Anschwärzen der Belegschaft und anhand von Intrigen eine dieser Positionen erlangen! Versprechen, die einem gegeben werden, sollte man nicht allzu viel Vertrauen schenken!
Geförderte Weiterbildungen ist nicht möglich nur auf eigenes Kosten und am besten im Urlaub.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STARGAZE HOSPITALITY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet STARGAZE HOSPITALITY gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STARGAZE HOSPITALITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STARGAZE HOSPITALITY als eher traditionell.
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STARGAZE HOSPITALITY
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STARGAZE HOSPITALITY
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