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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilitäten Richtung Arbeitszeit (getracked) und Ortsunabhängigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bezahlung
- Vorgesetzenverhalten
- Arbeitsmodell
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeit
- Lernpotenzial
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmensmodell basiert auf Werkstudenten, die den Vertrieb für ausländische Unternehmen in Deutschland übernehmen und somit den Markteintritt unterstützen. Unternehmen waren zu meiner Zeit aus dem Bereich Digital Health. Dazu wurden unter anderem Medizin-StudentInnen als WerkstudentInnen eingesetzt. Fehlende Fachexpertise sollte von BranchenexpertInnen übernommen werden.
Das Unternehmen wirbt mit Marktexpertise. Leider waren nur für wenige Branchen ExpertInnen vorhanden, sodass wenig Expertise im Unternehmen vorhanden war. Bei Misserfolg wurden WerkstudentInnen verantwortlich gemacht. Dies passierte unabhängig, ob WerkstudentInnen die vorgegebene Strategie verfolgten oder ...
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