Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFair zu den Mitarbeitern
Mir fehlen die Worte
Die Jugendlichen sind wirklich toll, liebevoll und dankbar.
Die Jugendlichen und ein paarMitarbeiter.
Die Jugendlichen
Die Geschäftsführung die schlecht über ihre Angestellten redet sowie der Meinung ist das alle nichts taugen.
Das sich der Arbeitgeber als absolut unfehlbar ansieht und nicht in der Lage ist die Realität zu erkennen.
Sozialer Unfrieden, nazistische Neigungen in der Vereinsführung.
Unpädagogische Arbeit
Ängste verbreiten
Der Verein sollte den Vereinsvorstand wechseln und die Hausleitung austauschen. Nur so ist eine Verbesserung möglich.
Gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeitenden und eine ehrliche Aufarbeitung der vorhandenen Probleme.
Es sollte eine qualifizierte Geschäftsführung geben.
Geschäftsführung austauschen würde schon reichen.
Teamleitung und Geschäftsführung austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Stattwerke e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Weiterbildungschancen Gutes Gehalt
Das Gehalt entspricht den regionalen Vergleichsangeboten.
Normales Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stattwerke e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Mitarbeiter nicht mehr passen oder anfangen selbst zu denken, dann erfolgt ein schneller Austausch.
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca 30 Jahren
Gibt eigentlich gar keine.
Ist weniger positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann nur machen wer keine eigene Meinung hat und wiederspruchslos die Meinung der Geschäftsführung wiedergibt.
Eigenständiges Denken ist nicht erwünscht.
Erfahre ich nicht wirklich in diesem Unternehmen und wenn dann darfst du das Wissen nicht nutzen, dass man aus der Weiterbildung mitbringt.
Weiterbildungen werden bei ausgesuchten Mitarbeitern gefördert
Keine Möglichkeiten
