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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die außerordentlich schöne Lage des Geländes, die lange und außergewöhnliche Geschichte der Gärtnerei, die gepflegte und wunderschöne Anlage
- der Ort an dem man arbeitet ist außergewöhnlich schön
- die tarifliche Vergütung
- das fachliche Wissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konservative Einstellung, schlechte Zusammenarbeit, wenig Ansprechpartner bei Probleme, fehlende Flexibilität, schlechte Kommunikation, teilweise sexistische, diskriminierende Ansichten gegenüber Randgruppen, typische „wir haben das schon immer so gemacht“ - Einstellung
- alles was bisher genannt wurde ergibt ein recht klares Bild von dem Arbeitgeber denke ich
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Muster durchbrechen. Öffnen gegenüber einem modernen, vielfältigen Arbeitsmarkt mit Individuen und individuellen Fähigkeiten und Bedürfnissen. Veränderung wagen. Human Ressources einführen. Feedbackkultur einführen. Regelmäßige Fortbildungen für Abteilungsleitungen und Betriebsleitung in Führungskraft-spezifischen Grundlagen.
- eine Person einstellen die ausschließlich für das Personal zuständig ist
- Ausbilder*innen einstellen, die nicht zeitgleich einen anderen Job im Betrieb übernehmen müssen
- ein Vorbild sein im Verhalten gegenüber anderen. Verständnis, Respekt, Freundlichkeit, Offenheit und Flexibilität an dem Tag legen
- Besprechungen mit dem GESAMTEN Personal abhalten und nicht einige Gruppen (Auszubildende und Saisonarbeitende) auslassen
- den Ausbildungsplan und rechtliche Bestimmungen wie Arbeitszeiten, Ausgleichstage und Lernzeiten von Auszubildenden einhalten
- Einführen einer Feedbackkultur
-Annehmen von Vorschlägen und konstruktiver ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staudengärtnerei Gräfin von Zeppelin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Staudengärtnerei Gräfin von Zeppelin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staudengärtnerei Gräfin von Zeppelin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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