Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDass die Job-Ticket bezahlen. Da war’s
Das Gehalt kam pünktlich zum Monatsende. Die Flexibilität der Freiwünsche.
Alles. Im Interview würdest du mit unrealistischen und Lügen vorgestellt.
Für Deutschland sollten sie ein komplettes deutsches Management und Personen mit Erfahrung haben, wenn sie auf dem Markt bleiben wollen.
So wie du behandelt werden willst, so behandle auch die anderen, wie du dich selbst behandelst. Die Kollegen alle gleich behandeln und vielleicht mal die Schuld nicht immer bei den Mitarbeitern suchen!
Mitarbeiter wertschätzen wie es überall geschrieben steht.
Sich an Gesetze halten unter anderem Arbeitsrecht.
Das Gehalt könnte besser sein
Der am besten bewertete Faktor von Staycity Frankfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
18-60 alles dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staycity Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt das was man verhandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will und fragt bekommt alles!
