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Stefan 
Kelpin
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitskleidung und Kaffee ist umsonst... das wars dann aber auch schon
Bewertung lesen
Kaffee ist umsonst aber sonst Nichts! spart euch die Zeit und nehmt einen besseren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation mit Personal, Arbeitszeitgesetz wird ignoriert, Mitarbeiter sind immer an allem Schuld
Gehalt/umgang mit Mitarbeitern
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würde hier nicht der Platz Ausreichen.
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Dafür reichen die Zeilen nicht aus. Sorry
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Eigentlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit Mitarbeitern umgehen
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Personal fairer behandeln, mehr Lohn zahlen
Sinnvoll wäre mal mit seinen Angestellten zu reden und sich das was sie sagen auch wirklich zu Herzen nehmen. Mit den Mitarbeitern reden, und vor allem das Wort " Danke" in den Wortschatz aufnehmen und den Arbeitnehmern Wertschätzung entgegen bringen
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So bleiben wie er ist...
An das Arbeitszeitschutzgesetz halten!!! und nicht über Angestellte noch lästern die weit über 250 stunden im Monat gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Stefan Kelpin ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es iss relativ abwechslungsreich
3
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Eigentlich schon wenn das Umfeld stimmen würde
3
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Mega Abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag ist wie der andere...
5
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die Arbeit selbst recht cool
3
Bewertung lesen
Sehr Abwechslungsreich und Schön
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stefan Kelpin ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Existiert nicht es kommst sändig zu Missverständnissen
1
Bewertung lesen
Nicht möglich vernünftig über etwas zu reden
1
Bewertung lesen
über Veränderungen werden erst gesprochen wenn es erledigt ist und man hat es zu Akzeptieren.
1
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Kann auch einmal Beleidigend werden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt keine Möglichkeiten
Ständige Weiterbildung für festen Personalstamm , Module Führerschein und ADR werden übernommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stefan Kelpin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Stefan Kelpin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stefan Kelpin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stefan Kelpin als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stefan Kelpin
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stefan Kelpin
Branchendurchschnitt: Automobil
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