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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Hohe Innovationskraft und dadurch auch Entwicklungspotenzial im Unternehmen selbst.
Gestaltungsspielraum
Sehr nette Kollegen am Standort
Wellpass
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Lichtdurchflutete Büros
Sehr guter Recruiting und Einarbeitungsprozess, nette und offene Kollegen, schönes neues Firmengebäude
Ich muss den vorangegangenen Kununu Bewertungen widersprechen. STEICO bietet alles für den persönlichen Erfolg. Ein super Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, ein Weltklasse Onboarding und dazu tolle nachhaltige Produkte.
- harmonierendes Team
- abwechslungsreiche und professionelle Arbeit
- ehrliche und transparente Kommunikation mit dem Chef und unter dem Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell rundum zufrieden
Wenig Vertrauen
Schlechte Besetzung von Schlüsselpositionen. Hier wird viel Potenzial verschenkt.
- Die regelmäßigen Entlassungen in diesen turbulenten Zeiten
- Das Management besteht aus Familienmitgliedern der Geschäftsleitung und Mitarbeitern, die seit den Anfängen des Unternehmens dabei sind. Dies führt zu einem Mangel an Fachkompetenzen, Fehlentscheidungen und Unzufriedenheit
- Das Unternehmen hält sich stark an traditionelle Ansätze, was es daran gehindert hat, sich an den Markt anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben
- Führungskräfte sind nicht geschult, es sind keine Leader! Die Führung ist oft autoritär, nicht zeitgemäß, bremsend, langjährige Vorgesetzten motivieren nicht (eher demotivieren)
- keine offene Kommunikation
- bei Steico werden Mitarbeiter am Ende des Tages ohne Vorankündigung rausgeschmissen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebot im Bereich der Personalentwicklung bzw. Schulungen für spezifische Bereiche.
An der ein oder anderen Stelle Personal aufbauen, aber sowas dauert wahrscheinlich
Kompetente Führungskräfte einstellen und regelmäßig im Umgang mit dem Personal schulen.
- Friends und Family an Schlüsselstellen, die über keinerlei Qualifikation für die Position verfügen schadet dem Unternehmen. Besonders der Bereich IT ist hier hervorzuheben. Außerdem sollten Führungskräfte auf Fortbildungen zur Mitarbeiterleitung, -motivation und -behandlung geschickt werden. Gerade Bereiche wie Innendienst, Personal, Marketing und Technik haben hier massiven Aufholbedarf.
Man kann nur hoffen, dass STEICO mit der Übernahme durch Kingspan seine Arbeitsbedingungen verbessern wird. Es wäre notwendig, die Vetternwirtschaft zu beenden und bestimmte Schlüsselpositionen durch qualifizierte Personen zu ersetzen. Des Weiteren müsste man die Gehälter anpassen, eine IT, die über Windows 98 hinausgeht einführen und in der Personalverwaltung mehr Menschlichkeit zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von STEICO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Mitarbeiter pflegen abteilungsübergreifend ein freundschaftliches Verhältnis, man findet schnell Anschluss.
Jeder kennt es, einen neuen Job zu beginnen birgt oft Unsicherheiten. Bei STEICO wurde ich herzlich empfangen und nach wenigen Tagen ist es so, als würde ich hier schon 3 Jahre arbeiten. Jeder hat ein offenes Ohr und die Geschäftsleitung erkundigt sich regelmäßig nach der persönlichen Stimmung.
Gleiches Recht für alle - nicht bei Steico. Family&Friends (Mitarbeiter der ersten Stunde) nehmen sich eigene Gleitzeitprivilegien. Die anderen müssen den Regeln folgen und schweigen.
Die Kollegen haben mich von Anfang an aufgenommen, ich fühlte mich sofort wohl. Ich wurde gut Eingearbeitet und unterstützt.
Der einzige Vorteil des Unternehmens sind Mitarbeiter*innen, die sehr freundlich und aufgeschlossen sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEICO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht möglich, da nicht erwünscht. Fachwissen wird nur widerwillig und so knapp wie möglich weitergegeben.
Es gibt keine Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung im Unternehmen. Die Kriterien für Aufstiegschancen sind entweder die Zugehörigkeit zur Familie des Geschäftsführers oder eine langjährige Betriebszugehörigkeit. Erstaunlicherweise spielen Fähigkeiten und Qualifikationen keine Rolle - eher im Gegenteil.
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten, da die Managerstrukturen seit Jahren starr sind. Weiterbildungsmaßnahmen, Aufstiegsmöglichkeiten und flexiblere Strukturen sollten geschaffen werden.
Null.
Mitarbeiter werden nicht gefordert oder gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEICO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet STEICO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEICO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEICO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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