Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyRücksicht auf ältere/kranke Kollegen.
Das Rücksicht auf Mütter genommen wird und somit ein arbeiten auch für Alleinerziehende Mütter ermöglicht wird,das kontinuierlich versucht wird zu verbessern und viele Lebensmittel dadurch gerettet werden,wir werden menschlich behandelt und es wird immer versucht wünsche zu ermöglichen bei Problemen wird einem zugehört. Usw.
Das dass Team trz zsm gehalten hat egal wie schwer es war
Pünktliche Bezahlung
Die Firma Steinecke ist bestrebt das Arbeitsklima und den Umgang miteinander zu verbessern.
Hierzu gab und gibt es immer neue Ansätze die auch gut umgesetzt werden.
Ich kann mich nicht beschweren es ist einfach toll da
Leider zu wenig Freizeit , um mit Personal zu reden und für Verbesserungsvorschläge
Manchmal spontane und schnelle Änderungen am dienstplan
Freizeit ist knapp da meist Personalmangel herrscht.
Es gibt viele Filialen die 7 Tage geöffnet sind, hier sollte die Wochenendarbeit auf alle Steinecke Mitarbeiter die im Verkauf tätig sind umgelegt werden.
Jeder ist doch gern am Wochenende mal bei seiner Familie. Leider wird es ausschließlich auf die festen Mitarbeiter der jeweiligen Filiale abgewälzt.
So gut wie alles. Vor allem Vorgesetzte ( fbler)
Filialen die kaum Gewinn machen schließen um Personal zu haben für Filialen die unterbesetzt sind um ein ausgewogenes worklife balance zu ermöglichen denn ausgeglichene Kollegen sind glückliche Kollegen
Mehr Freizeit für Angestellte
Lohn nicht in Ost und West bezahlen.
Ich finde größer werden wäre perfekt. Dass wir quasi den Westen erreichen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten.
Bessere Bezahlung !
Der am besten bewertete Faktor von steinecke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht gekommen, genauso auf Kollegen mit Erkrankungen nicht jeder Tag ist gleich zu bewältigen
Einige Vorgesetzte erwarten die gleichen Leistungen wie von jungen Kollegen, sollte mal überdacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steinecke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Steinecke zahlt nach Tarif, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Leider ist der Job aufgrund des Verdienstes wenig interessant und neues Personal rar.
Betriebliche Altersvorsorge.
Von dem Gehalt kann man grade so leben. Und für die Leistung die gefordert wird solltet ihr mal n bisschen tiefer in die Tasche greifen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln hat man nun nicht man kann Filialleiter werden oder Filialbereichsleiter dann hört die Karriereleiter schon auf als Verkäuferin.
Tolle Chancen mehr zu erreichen auch in kurzer Zeit
Kannst als filialleitung arbeiten. Kriegst aber auch nicht viel mehr Geld und nur mehr Stress also lass es lieber
