Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
CoachingDie Arbeitszeiten:
Mo. - Do.: 06:00 - 15:00 Uhr
Fr.: 06:00 - 13:15 Uhr
Die Arbeit an sich und der Ungangbar unter Kollegen. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Die Bezahlung und meinen Arbeitsplatz. Es gibt auch nette Kollegen, aber auch die schaffen es nicht im Unternehmen Veränderungen zu bewirken.
Sehr angenehmes Miteinander unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Absolut das soziale verhalten Gegeüber der Mitarbeiter
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Lohnerhöhung viel unter Tarifabschluss und damit unter Inflationsausgleich.
Kein Tarifvertrag
Es gibt keinen Fahrplan wo die Reise hingehen soll. Mitarbeiter werden müde gefahren. Das Führungsdenken ist teilweise noch sehr veraltet.
Probleme werden auch nach mehrmaligem Melden wissentlich ignoriert.
Das nicht mitnehmen der Mitarbeiter und das mann sie nicht ernst nimmt .
Wir Arbeiten alle für das Unternehmen und wollen alle den Erfolg
Leider ist die Geschäftsführung nicht mehr so wie sie vor ein paar Jahren war
Das Gehalt könnte üppiger ausfallen.
Anstatt den Stundenlohn für Arbeit am Wochenende zu erhöhen und die Mitarbeiter somit auch dafür zu motivieren samstags zu arbeiten, sollte das generelle Gehalt erhöht werden oder andere Konditionen geschaffen werden.
Nicht nur auf Wachstum schauen, sondern auch prüfen, ob die Mitarbeiter diesen Wachstum mitgehen können. Probleme angehen und zuhören, statt Dinge kleinzureden.
Tarifvertrag
Nehmt die Älteren Kollegen die mit der erfahrung bitte mit und lasst diese nicht aussen vor,
Handelt bitte auch nach dem Leitbild das der Mitarbeiter das höchste gut eines Unternehmens ist.
Kommunikation ist seit Jahren schlecht ändert das bitte oder wollt ihr es garnicht das es besser wird.Unser Betriebsrat hat dieses Thema schon so oft in Betriebsversammlungen angesprochen und nix passiert seitens des Arbeitgebers.
Bessere Kommunikation und Wertschätzung sollte erfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von STEINERT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind ein Team mit einem gemeinsamen Ziel.
Gute Leute, Hilfe untereinander
In jeder einzelnen Abteilung ja das andere ist von anderer stelle nicht so gewollt
Überdurchschnittlich gut und angenehm.
Nettes junges Team. Auch im Vertrieb unterstützt man sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEINERT ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine kommunizierte Strategie. Das Intranet im Sharepoint ist mehr Deko als das es genutzt wird. Man muss nach Informationen suchen und wird teilweise unliebsam abgebügelt.
schlechte Weitergabe, scheibchenweise
Seit Jahren sehr schlecht und auf dauer schadet es dem Uternehmen
Unser Betriebsrat hat das schon so oft angesprochen aber es passiert nix. Das schlimme ist es schadet diesem gutem Unternehmen
Etwas ausbaufähig. Es gibt ein paar zu viele parallele Kommunikationswerkzeuge und -wege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es nicht. Man kann sich intern auf stellen bewerben aber das heißt nicht zwingend das man dadurch aufsteigt. Schulungen werden nur sehr ausgewählt angeboten. Man darf aber dankbar sein, bildungsurlaub nehmen zu dürfen.
keine Weiterbildung für viele Kollegen, nur wenn muss, bei neuer Software
Aufstigs chancen hat man in dem Unternehmen so gut wie keine wenn man Arbeiter ist ,da stellt man lieber den 10 Bachelor ein der nix weiss bevor man einem internen Mitarbeiter die möglichkeit gibt.
Existierende Möglichkeiten und realistische Chancen auf Weiterentwicklung
Mit dem Chef können Optionen besprochen werden und Firma unterstütz in ihren Möglichkeiten.
