Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
BarrierefreiDie sehr strake Krisensicherheit die mit dieser Branche generell einhergehen und das Vertrauen in die eigenen Auszubildenen. Ich kenne viele Ehemalige Auszubildende die dort Karriere gemacht haben, oder nach Ihrer Ausbildung bei anderen Unternehmen aufgestiegen sind.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang im Team und mit Vorgesetzten. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Personalrabbat auf die Produkte Vorallem Montags.
Das Geld kommt immerhin Pünktlich und ehrlich.
Naja Weinachtsgeld aber dafür das ganze Jahr der Druck... sorry NEIN
Ab und zu wurden Wartungen gemacht die interessant waren
Einzig gute ist die Kantine. Günstig und Lecker.
Ich wurde damals relativ schnell auf eine höhere Position befördert, damals wurde mir gesagt ich würde dort auch mehr verdienen. Nach über einem Jahr auf dieser Position bin ich dann freiwillig gegangen, weil nach wie vor das gleiche Gehalt gezahlt wurde wie anderen Mitarbeitern welche nicht ansatzweise die gleiche Verantwortung hatten wie ich. Dazu kam dass ich eine fachgerechte Ausbildung in der Lebensmittelbranche hatte und somit aufjedenfall berechtigt gewesen wäre dort mehr zu verdienen.
Ich finde all dies besonders schade ...
Wo soll ich nur anfangen. Die Art wie ihr die Angestellten in der Produktion behandelt, das Verhalten der Schichtleiter ( sind meistens eh nur paar Monate/ nh Jahr da), für körperliche Arbeit vielleicht nicht das mindeste zahlen?
Ich das sehr zufrieden
Jeder Betrieb muss Gewinnorientiert Arbeiten ok ABER hier wird tatsächlich zuviel verlangt für Wenig Geld Sorry
Persönliches miteinander und verhalten von Leitung und betriebsrat gegenüber den Mitarbeitern
komplette führungsriege entlassen und neue leute einstellen die auch mal auf Mitarbeiter Vorschläge eingehen
Ich würde sagen schafft die alten roten Auflieger ab die sind alle kaputt und es ist besser im Verkehr
Mehr Unterstützung für die Auszubildenden und einen richtigen Ausbilder
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Darauf achten dass in ALLEN Abteilung Personen die Schicht und „linien“ Führung übernehmen, die dem Job auch gewachsen sind. Meine Schichtleitung war es in meine Augen nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Steinhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen werden voll wertgeschätzt und mit eingebunden. Die Altersstruktur ist bunt gemischt und der Umgang miteinander respektvoll
Dies ist der einzige punk wo mal etwas rücksicht genommen wird
Vorbildlich
Du hast deine Arbeit zu machen wenn nicht wird rumgeschrien
Wenigstens diese Kollegen verstehen etwas vom Leben .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhaus ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es ist immer irgendwas kaputt und sagt man was wird es nicht gemacht ich sage nur schaut euch die roten Auflieger an da ist nicht einer der gut aus sieht alle haben irgend was eine Firma muss ein Vorzeige Bild sein wenn ich sie präsentieren soll und das lebt der Mensch der da sitzt nicht.
AKKORDARBEIT zum Standardlohn. ÜBERWACHUNG PUR
Nur Stress und viel Verantwortung.
Veraltete Maschinen und nur probleme mit der Instandhaltung
Digitalisierung fehlanzeige. Mitarbeiter sind immer noch mit Stift und Papier beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es handelt sich um eine verhältnismäßig kleine Verwaltung. Entsprechend sind auch nicht regelmäßig neue Stellen frei. Ich habe aber auch mehr als einmal mitbekommen, dass offene Positionen lieber mit ehemaligen Azubis besetzt werden, als mit externen Kollegen die durch Ihren Lebenslauf vielleicht besser gepasst hätten. Dieses, im positivsten Sinne, ins kalte Wasser schubsen, zeigt das Vertrauen dass Steinhaus selbst in die eigene Ausbildung hat.
Hatte nie eine Chance bei dieser Firma und es kommt auch keine Unterstützung für die Weiterbildung
Vitamin b alles erreichbar!!!
Hier steht die Türe immer offen und man kann über jeden Weiterbildungswunsch sprechen.
wenn man nicht vitamin b besitzt wird das nichts
