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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Starker Kollegenzusammenhalt:
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, schaffen ein angenehmes Arbeitsklima und tragen maßgeblich dazu bei, den Betrieb am Laufen zu halten.
• Geregelte Arbeitszeiten durch Tagschicht:
Es wird ausschließlich in Tagschicht gearbeitet, was eine bessere Planbarkeit und Vereinbarkeit mit dem Privatleben ermöglicht.
• Pünktliche Gehaltszahlung:
Die Löhne und Gehälter werden zuverlässig und termingerecht ausgezahlt.
• Solide Zusatzleistungen:
Es gibt 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld – im industriellen Umfeld ein Pluspunkt.
Gute Zusammenarbeit unter den meisten Mitarbeitern
Tarifvertrag
38-Stunden-Woche
geringe Fluktuation
30 Urlaubstage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
wenig Überstunden
eher weniger Stress und Druck
flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Veraltete und ineffiziente Prozesse:
Kein modernes Warenwirtschaftssystem; viele Abläufe sind manuell, fehleranfällig und zeitaufwendig.
• Schlechte Kommunikation:
Technisch und organisatorisch unzureichend; Informationen gehen verloren oder erreichen die Mitarbeiter zu spät.
• Ablehnung von Innovationen:
Verbesserungsvorschläge werden meist ohne Prüfung abgelehnt und nicht ernst genommen.
• Mangelnde Planung und Organisation:
Besonders in der Produktion gibt es keine klare Struktur oder Abstimmung; Entscheidungen wirken spontan und chaotisch.
• Unklare Aufgabenverteilung:
Viele Mitarbeiter wissen nicht genau, welche Aufgaben sie übernehmen sollen; Verantwortlichkeiten ...
Für Neuerungen kein Bedarf. Das
Umsetzung von neuen Aufgaben geht schleppend.
könnte moderner sein
Verbesserungsvorschläge
1. Modernisierung der Systeme:
Einführung eines zeitgemäßen Warenwirtschaftssystems, um Prozesse zu automatisieren, Fehler zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
2. Kommunikation verbessern:
Einrichtung moderner Kommunikationsmittel (z. B. digitale Plattformen, regelmäßige Meetings) und klare Kommunikationswege, damit Informationen schnell und transparent fließen.
3. Kultur für Innovation schaffen:
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und systematisch prüfen, z. B. durch ein Ideenmanagement oder regelmäßige Feedbackrunden. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und deren Ideen fördern.
4. Strukturierte Planung und Organisation:
Einführung klarer Abläufe und Zuständigkeiten in der Produktion. Erstellung von ...
Kommunizieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stella Keramik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stella Keramik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stella Keramik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stella Keramik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stella Keramik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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