Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungLeider gar nichts. Wäre die Wirtschaftliche Lage gerade nicht so am Boden würde ich gerne wo anders hin.
Viele gute Ansätze, deren Wirkung noch Zeit brauchen
Gehalt pünktlich
Pünktlich Lohn, Tarif Lohn und stetige Steigerung.
Kurze Arbeitswoche. Mitarbeiter
Pünktliche Zahlung. In der Arbeitszeit freies Tankkontingent. Faire Arbeitszeiten.
Jeder macht nur dass was er soll und dass am liebsten alleine , aus Angst vor Repressalien .. keiner kann den Chef leiden … alles sagen der ist ein Witz und lachen
Servicemitarbeiter müssen manchmal Samstags in anderen Filialen arbeiten.
Ich glaube das ist offensichtlich.... alles!
Projektplanung gibt es faktisch nicht. Alles sollte am besten morgen erledigt sein.
Keiner hat einen wirklichen Überblick. Man könnte es auch als Chaotisch bezeichnen.
Die meisten Benefits wie Mirarbeiterfahrzeu sind keine Benefits mehr.
Bitte nicht blenden lassen.
Dauerhafter Krisenmodus.
Niederlassung hat schon bei PSA nicht funktioniert, bei FCA ebenso. Also am besten einfach dem Vorbild von Mercedes folgen und alles in kompetente Hände abgeben
Schicht Zeiten einhalten. Wenn Kollegen Feierabend haben, dann hat der Spätdienst am Platz zu sein.
Unzureichende Arbeitsleistungen sollten schneller und konsequenter behandelt werden.
Unternehmens-, Führungs- und Leitkultur finde n.
Am besten alles
Der am besten bewertete Faktor von Stellantis &You Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wir stehen füreinander ein.
Das war der positive Punkt. Die Kollegen haben sich untereinander viel geholfen.
Bis auf ein paar, mag ich meine Kollegen und man kommt gut miteinander aus
In meinem Vertriebsteam vor Ort. Ansonsten eher weniger.
Ein Team hat sich entwickelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellantis &You Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Nicht gewollt!!! Nur wer richtig tief im Circle ist oder etwas weiß was sonst keiner wissen darf!!!
Wer gemocht wird, darf sich weiterbilden.
Kaum Angebote vorhanden!
Was ist das?
Doing by Learning. Keine Schulungen. Nur Online-Seminare die nichts kosten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
