Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann gut lügen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nicht ehrlich sein
Verbesserungsvorschläge
Sich an den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn halten. Fair sein!
OderAm besten Laden schließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von STEMAC ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter dem Personal Top Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEMAC ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Mindestlohn und keine extra zahlungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterstützung falls Weiterbildungsmaßnahmen existieren
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen








































