Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten vom Chef
Viel zu viel Arbeit, es soll immer mehr sein. Die Chefetage weiß es eh immer besser und ist nie zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen gelten lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stephan Wonnebauer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir saßen im gemeinsamen Boot und haben fest zusammengehalt!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stephan Wonnebauer ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hin immer noch erstaunlich gut, zumindest auf Bürgerebene. Kollegen schütteln nur mit dem Kopf. Viel heiße Luft um nix
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat seinen Stammplatz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stephan Wonnebauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Stephan Wonnebauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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