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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich halte meine beiden Vorgesetzten für tolle Menschen mit einem umfangreichen Kenntnisstand. Jung und smart.
Auch jeden meiner Kollegen finde ich klasse!
Das ist das erste Mal das ich einen Arbeitgeber und Kollegiat so gut bewerten kann. Das freut mich und ich hoffe es bleibt so.
Bewertung lesen
Die Geräte zur Arbeit die man bekommt sind Top. Höhenverstellbare Tische hat man nicht überall und auch nicht immer drei Super Bildschirme, was die Arbeit leichter macht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation ist schwer und anstrengend. Man muss aufpassen, mit wem man sich unter den Kollegen beschäftigen möchte.
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss drastisch verbessert werden. Die Erreichbarkeit mancher Kollegen ist manchmal schwer, insbesondere was die Chefs angeht. Wenn mal etwas nicht gut läuft oder es ein Missverständnis gab, ist man trotzdem der dumme und muss sich sonst was erzählen lassen, Aufklärung ist nicht erwünscht.
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SOE Sperling + Önder Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Ausstattung ist Top. 3 Bildschirme, Höhenverstellbare Tische. Alles Super, was die Arbeitsgeräte angeht. Die Stühle könnten besser sein.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOE Sperling + Önder Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Stark Ausbaufähig, hier muss ordentlich geschraubt werden
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier muss man klar sagen, dass einem alle Türen offen stehen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SOE Sperling + Önder Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SOE Sperling + Önder Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOE Sperling + Önder Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOE Sperling + Önder Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOE Sperling + Önder Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOE Sperling + Önder Partnerschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz
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