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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung
Einige sehr nette Kollegen
Guter Einrichtungs-übergreifender Zusammenhalt, viele Fortbildungsangebote, gegenseitiger Respekt, für eine gute Sache arbeiten zu können
Ein tolles Team, mit respektvollem Umgang und Wertschätzung. Ich arbeite sehr gerne in diesem Team.
Toller Zusammenhalt, Fortbildungsmöglichkeiten, absolut tolerant
die Basis auf der die Stiftung aufgebaut wurde. Die hohe Fachlichkeit, die leider immer mehr verloren geht. Das Fortbildungsangebot. Die Arbeitszeiten. Das Gelände und die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten in den Gruppen. Das Gehalt ist gut und die Zusatzzahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Ideenvielfalt, junge Leute heranzuholen, die die Stiftung dringend braucht. Kein JobTicket...
Die Kommunikation, die Lügerei und Dinge persönlich zu nehmen!
die Leitungsebene, die fehlende psychologische Leitung, die es früher gegeben hat.
Die Stimmung in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Inhalte überdenken.
Kompetenz in der Leitungsebene.
Angemessene Kommunikation.
Nicht so dolle auf die Kirchenzugehörigkeit achten..
Wechsel der Leitung und Vorstand! Keinerlei Führungskompetenz!!!!!
Jobticket :)
Mehr Beteiligung der MitarbeiterInnen an Entscheidungen, Kritikfähigkeit entwickeln, Job Ticket ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von stiftung die gute hand ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
AVR, Erzieher 8b, SozialPäd 11b
Absolut Faires Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung die gute hand ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schichtdienst & nicht voll besetzt. Innerhalb des Teams bekommt man Dienste aber meistens getauscht.
Eher schwierig wegen Standort
nicht vorhanden!
Hängt mit den vorgegeben Strukturen (Ferien, Schule) zusammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Fortbildung.
Ohne Taufe gibt es in dieser Einrichtung keine Karriere Chancen. Es gibt ein vielfältiges Fortbildungsangebot, welches man jederzeit nutzen kann.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stiftung die gute hand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet stiftung die gute hand besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stiftung die gute hand als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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