Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ gutes Miteinander, um gesteckte Ziele zu errreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu Rechthaberisch und nicht Umsichtig genug, was langfristig einfache Arbeitsprozesse erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören und dadurch unnötige Prozesse verbessern, im Sinne der Mitarbeiter und dem Firmeninteresse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Storage Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles ist möglich, so wie es sein sollte. Leistung und Wissen = Erfolg
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storage Hamburg ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig in der Branche
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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