Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible ArbeitszeitenDas Unternehmen wächst stetig, es kommen neue Gesellschaften hinzu und gleichzeitig entstehen laufend neue Projekte und Aufgaben. Dadurch eröffnen sich für die Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Technisch meist auf den neusten Stand
Die Fahrzeugflotte ist relativ jung
Das man nur eine Nummer ist
Wüste ich noch nichts
Das man nur für die Arbeit leben soll, am liebsten wäre dem Arbeitgeber das man täglich 14 Stunden arbeitet und nie krank ist. Denn nach der zweiten Krankmeldung im Jahr wird man entlassen
Umgang mit Mitarbeiter.
Genau so weiter machen und am Ball bleiben! Endfazit 5 Sterne
Ein Fitnessstudio oder eine Kooperation mit einem Fitnessstudio für die Mitarbeitenden wäre eine super Ergänzung.
Es ist wichtig, neue Wege zu gehen, denn wir leben im Jahr 2024. Man merkt deutlich, dass das Unternehmen bereits seit einigen Jahrzehnten besteht und nach wie vor von den selben Personen geleitet wird. Es braucht Innovation nicht nur in der Technik, sondern auch im Denken in der Art, das Unternehmen zu führen, Mitarbeiter wert zu schätzen oder Home-Office anzubieten
Das will niemand wissen. Scheuklappen auf,Hauptsache die Maschinen laufen irgendwie der rest egal
Mehr team bildende Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von STORK Umweltdienste ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt wird individuell ausgehandelt.
Besser geht immer
Damit wird gelockt. Aber Geld ist nicht alles!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STORK Umweltdienste ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Haben keine Eier
Es hat mir sehr geholfen, dort zu arbeiten, denn jetzt weiß ich, dass ich nicht möchte für meine zukünftiges Arbeitsleben. Ich habe oft mitbekommen, wie über Mitarbeiter schlecht geredet wurde. Die schlechte Laune wird häufig an den Mitarbeitern ausgelassen, weshalb viele Fro sind, wenn sie den Vorgesetzten nicht begegnen müssen.
KEINS. Weil keiner wollte
Anfangs gedacht funktioniert, leider das Gegenteil passiert. Wer kein Rückrat hat oder keine eigene Meinung ist dort richtig.
Kein gutes Betriebsklima. Es geht nach Nase!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wieder geht es nach Nase
Bloß nicht zu viel wissen. "Das haben wir schon immer so gemacht" - beschreibt die Situation sehr gut.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
